Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales:

L'adjoint au chef du Bureau est sous l'autorité du Chef du bureau des Relations et des Ressources

Humaines de la Délégation à l'Immigration (DéLIM) et est principalement chargé des missions

suivantes :

- encadrement et organisation du bureau ;

- coordination de la gestion des positions statutaires, des affectations et des mobilités des agents de

la délégation à l'immigration

- dialogue avec les représentants du personnel ;

- gestion du régime indemnitaire des agents de la délégation à l'immigration ;

- définition et suivi de la politique de formation de la délégation à l'immigration ;

- accompagnement et suivi des situations individuelles, y compris les demandes de sanctions

disciplinaires;

- soutien aux démarches de modernisation de la direction ;

- pilotage des effectifs.

Il assure l'intérim du chef de bureau en son absence

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La Délégation à l'immigration est chargée de la mise en œuvre des compétences du préfet de Police

en matière d'enregistrement des demandes d'asile, d'instruction et de la délivrance des titres de

séjour , de traitement des demandes relatives à l'entrée dans la nationalité française, d'éloignement.

Elle assiste le préfet délégué dans l'animation et la coordination des politiques migratoires dans le

ressort de la zone Île-de-France.

Le Bureau des Relations et des Ressources Humaines (BRRH) assure la gestion de proximité du

personnel de la Délégation à l'Immigration (près de 700 agents parmi lesquels 90% d'entre eux

bénéficient d'un statut spécifique - dit statut " administrations parisiennes " - qui diffère de celui des

agents du Ministère de l'Intérieur).

Les missions du bureau regroupent :

- La gestion du régime indemnitaire (CIA, NBI, astreintes et interventions)

- Le suivi des effectifs ( plafonds d'emplois) et des carrières des agents

- Le suivi des mobilités

- La préparation des CAP, le dialogue social

- Le suivi médical, l'action sociale en relation avec la DRH

- La formation professionnelle des agents

Composition et effectifs du service

Outre le chef de bureau et l'adjoint, le BRRH se compose de 2 agents de catégorie B et 10 agents

de catégorie C et 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

La Préfète déléguée à l'Immigration

La cheffe du service de l'administration des étrangers

Le chef du département des ressources et de la modernisation

La cheffe du bureau des relations et des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

- Les bureaux de la DéLIM

- Les partenaires sociaux au niveau de la DéLIM

- Les services de la direction des ressources humaines de la préfecture de police

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique / requis
Connaître l’environnement professionnel - Niveau maîtrise / A acquérir

Savoir-faire
Savoir s’organiser - niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert / requis
Savoir analyser - niveau maîtrise / requis
Savoir manager - Niveau maîtrise / Requis
Savoir rédiger - Niveau maîtrise / requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert / requis
Savoir communiquer - niveau expert / requis
Savoir s’adapter - niveau maîtrise / requis
Savoir accueillir - Niveau pratique / À acquérir

Vos perspectives :
Le poste permet d’acquérir et de valoriser une solide expérience en
matière de gestion des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025