Cabinet jeune🌟
Intégrer Polynom c’est intégrer un cabinet jeune en forte croissance et bénéficier des opportunités qu’il offre (prise de responsabilités, accélération de carrière, entrepreneuriat, etc…).
Polynom
Avantages
Collaboration 🌟
Évoluer dans une équipe à taille humaine, main dans la main avec des profils experts business, data science et tech, en collaboration directe avec les fondateurs.
Autonomie 🌟
Avoir de vraies responsabilités avec la possibilité d’avoir un réel impact.
International 🌟
Évoluer dans un environnement de travail international où l’anglais prend une place importante dans les échanges.
Vie d’équipe 🌟
Une bonne ambiance, dynamique et conviviale, avec des évènements réguliers (afterworks, Summer/Winter day, et plein d’autres à découvrir….!)
Flexibilité 🌟
Travailler dans des locaux neufs tout en gardant la possibilité de télétravailler.
Perspectives d'évolution
Polynom est très attentive à la montée en compétences des collaborateurs. Nous insistons pour varier au maximum les thématiques abordées ainsi que les technologies employées dans nos projets. En plus de points réguliers avec votre Manager, vous pourrez progresser techniquement grâce à notre système de Peer Programming et de code review. Vous pourrez également partager vos difficultés à l’occasion de sessions techniques et de REX projet qui sont autant d'occasions pour glaner des bonnes pratiques. Cette excellence technique et notre volonté de nous donner tous les moyens pour réussir nos projets font notre reconnaissance auprès de nos clients et sauront vous pousser à toujours progresser.
Témoignage
J’ai rejoint Polynom début 2021 en tant que Data Scientist. Les premiers mois m’ont permis de me former techniquement et de monter en compétences sur un domaine de prédilection de Polynom: le Pricing.
Suite à cela, j’ai commencé à travailler sur plusieurs projets en parallèle en intégrant une dimension de gestion de projet et de relation client. Après un an et demi, j’ai changé de poste pour devenir Junior Manager Data Scientist. Cette évolution m’a permis d’apprendre à gérer des équipes et d’accroître mes responsabilités au sein de l’entreprise.
Je souhaitais ajouter une dimension management à mon travail. Après discussion avec mes managers, nous avons tracé un chemin cohérent pour atteindre cet objectif. Assez vite, j’ai pris sous ma direction un premier stagiaire.
Formation
Polynom organise plusieurs ateliers et sessions permettant de monter en compétences au sein de l’équipe :
- Des ateliers de retours d’expérience technique pour partager les différents défis que les collaborateurs rencontrent dans leur quotidien et les éventuelles solutions trouvées, ou bien imaginer des solutions possibles ensemble.
- Des sessions d’excellence technique : au sein desquelles, l’équipe a la chance de se familiariser avec des notions techniques innovantes.
- Des ateliers de retours d’expérience projet : pour donner une vue d’ensemble et partager les feedbacks à l’issue des projets, permettant une évolution de compétences business et une bonne visibilité sur les projets traités.
Vie d'équipe
En chiffres
27 ans
est la moyenne d’âge chez Polynom
12+
évènements d’entreprise par an (afterwork, journée sportive, etc.)
Rituels et évènements
- Point business : pour échanger sur les actualités de l’entreprise et partager les points forts de la semaine.
- Sessions Excellence Technique : pour échanger sur les dernières actualités technologiques, les problématiques rencontrées et les travaux techniques réalisés.
- Afterworks : organisés régulièrement, afin de partager des moments conviviaux dans une ambiance détendue.
- Summer / Winter Day : Deux journées sont programmées dans l’année pour partager tous ensemble des moments inoubliables et renforcer l’esprit d’équipe.
- Sport le week-end : Pour les fans de foot ou basket, des rendez-vous fréquents vous donnent la chance de découvrir les talents sportifs de vos collègues.