Polynom

Les projets suivent une organisation AGILE, et plus particulièrement SCRUM. Les sprints durent entre deux et quatre semaines, et réunissent à la fois les personnes techniques et non techniques.

Le sprint débute par une session de sprint planning où le Product Owner met sur le tapis les User Stories qu'il a priorisées. S'en suit un découpage en tâches techniques et un exercice de chiffrage collaboratif pour estimer l'effort à fournir.

Des daily meetings sont organisés quotidiennement et donnent à l'équipe l'occasion d'échanger sur les difficultés de chacun.

Le sprint s'achève par une session de démonstration, puis une rétrospective pour revenir sur les points durs et s'améliorer de façon continue.

Nous avons développé un outil automatisant l’inspection de lignes électriques, basé sur des algorithmes de Deep Learning et Computer Vision.

Grâce à des modèles open source tels que Yolo, nous avons assemblé, paramétré et entraîné un algorithme de détection d’objets. Ensuite, nous avons développé un modèle de localisation d'objets détectés grâce à la librairie “pygeodesy”.

Notre solution est pérennisée dans un logiciel SaaS permettant à nos clients de télécharger des données visuelles et de visualiser et vérifier les résultats obtenus par nos algorithmes.

Le logiciel, construit grâce aux technologies TypeScript/Angular, ainsi que la base de données sont hébergés dans notre cloud.

Le process est découpé en 3 étapes et varie en fonction de la nature du poste auquel le candidat a postulé :

1. Test technique (30 min) : cet échange se fait avec notre Chief Happiness Officer, et est suivi d’un QCM technique. Il permet de s’assurer de la pertinence de la candidature.

2. Entretien Technique (1h) : cet échange se fait avec un Senior Data ou Software Engineer, et vous donne l'occasion de résoudre des exercices techniques adaptés à votre profil et à votre recherche.

3. Entretien Manager (45min) : les discussions portent sur la nature précise de vos recherches, comment vous imaginez votre évolution professionnelle. C'est l'occasion pour nous d'évaluer votre fit à la culture de Polynom et de nous assurer que vous serez heureux dans le poste que vous occuperez.