Rencontrez Sylvain, Head of Engineering
praxedo
Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
Paris, Chicago, Madrid, Montréal, Munich
L'équipe Tech
La Tech comprend à ce jour une équipe motivée et soudée de plus de 70 personnes dans une ambiance stimulante, jeune, dynamique et surtout sympathique. Elle aime partager des moments de complicité et de dépassement de soi au sein d’une entreprise qui place l’humain au centre. Nos valeurs sont la bienveillance, le participatif, le collaboratif et l'investissement dans un contexte d'amélioration continue avec un motto fort : “fail fast, learn fast”. Ce qui signifie que l'on prend le temps de faire les choses, idéalement bien, mais que l'erreur est possible. Nous considérons les erreurs comme un vecteur d'apprentissage, et que c'est en apprenant qu'on devient .. encore plus compétent.
Chaque personne a les moyens de se former et d'évoluer au sein de Praxedo. Nous accordons une grande importance à la progression de chacun et mettons en place les moyens nécessaires pour le permettre. Chaque jour les équipes œuvrent à porter la mission de Praxedo "Révolutionner et leader le marché du Field Service Management tout en assurant une démarche responsable".
Répartition des collaborateurs
Engineering
65%
Product & Design
15%
Management
15%
QA
5%
12
équipes
< 2%
turnover
72
personnes
Technologies et outils
Spring
100%Java
100%Hibernate
80%PostgreSQL
60%SQLite
30%Logstash
20%Elasticsearch
20%Struts
10%YUI
100%React JS
100%JavaScript
100%HTML5
100%CSS3
100%Less
70%Yarn
30%Webpack
30%gulp
30%Git
100%Bitbucket
100%Ansible
100%Apache Ant
50%
Backend
Frontend
Devops
Product Board ⚙️
Centralise les insights, Produit, Technique, Engineering... et porte les objectifs et roadmaps d'équipe
Figma ⚙️
Pour le design : User Story Mapping, Impact Mapping...
Slack ⚙️
Outil central de l'entreprise pour collaborer entre équipes
Jira ⚙️
Centralise nos différents backlogs d'équipe
Jamboard ⚙️
pour nos tableaux digitaux
Organisation et méthodologies
La Tech c'est 12 équipes spécialisées par domaine
- 4 features teams (Application Web) et 4 Components Teams (Connecteurs et Mobile) en charge d'implémenter une roadmap produit de plus en plus challengeante
- 1 platform team, 1 software factory team et 2 components teams (Backend et Frontend) en charge d'implémenter une roadmap technique dans une optique d'amélioration continue
Chaque équipe applique la méthode Scrum avec des sprints de 2 semaines, responsables de leur propre périmètre du discovery au delivery : "You build it, You run it"
Une équipe type suit le pattern suivant : 1 Product Owner, 1 Engineering Manager, 1 Techlead, 1 QA et 3/5 Développeurs L'alignement des différentes équipes se fait au travers des différentes communautés (produit, engineering, QA, Architecte) et guildes.
Processus de recrutement
- Un entretien en visio avec la Talent Manager ainsi que l'Engineering Manager pour mieux se connaître
- Un test technique Codingame afin d'évaluer votre niveau sur nos techno
- Un entretien technique avec un Tech Lead et un Développeur de votre future équipe