Le Resah, centrale d’achat et centre de ressources et d’expertise auprès des acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux, recherche son(sa) nouveau(elle) chargé(e) de développement RH.  

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, et au sein d’une équipe de 5 personnes, votre mission sera d’accompagner la croissance et la structuration du Resah, notamment via son programme de recrutement ambitieux et ses projets RH dynamiques et innovants.    

A ce titre, et en binôme avec la chargée déjà présente, vos missions seront :  

Recrutement (CDI, stages et alternances) :

• Identifier et cadrer les besoins auprès des managers  

• Rédiger et diffuser les offres sur nos différents jobboards  

• Mener les entretiens RH et conseiller les managers  

• Gérer les recrutements des stagiaires et alternants 

• Participer à la mise en place d’une politique marque employeur 

Intégration :

• Participer à l’accueil des nouveaux agents  

• Gérer les parcours d’intégration des nouveaux agents 

• Animer les séminaires d’intégration en lien avec le service communication 

Formation  :

• Participer au déploiement du plan de formation (contact avec les organismes, suivi administratif, conseil aux agents…) 

• Assurer le suivi des formations obligatoires (déontologie, sécurité…) 

• Gérer la participation des agents à divers évènements (congrès, séminaires, voyages d’études…) 

GPEC :

• Gérer les mobilités internes 

• Participer à la mise en place de People Review 

• Participer à la construction de parcours professionnels

• Diplômé(é) d’un Master en RH (université ou école privée) 

• 2 ans d’expérience minimums

Compétences opérationnelles :  

• Techniques d’entretien 

• Excel intermédiaire 

• Veille juridique 

• Utilisation antérieure d’un SIRH 

Compétences comportementales : 

• Autonomie 

• Réactivité  

• Rigueur 

• Esprit d’analyse 

• Très bonnes qualités relationnelles 

Conditions d’emploi :  

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels en CDI 

• 39h/semaine avec 20 RTT 

• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine 

• Titre restaurant de 11€50 pris en charge à 60% 

• Titre de transport pris en charge à 75% 

• Prime d’intéressement à la performance collective, chèque vacances, chèque culture, carte cadeau de fin d’année, coupon sport, forfait mobilité durable 

• Mutuelle facultative

• Un premier entretien avec la chargée RH

• Un second entretien avec la Directrice des Ressources Humaines