Missions et activités principales

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de Setec AS, vous mènerez à bien les missions suivantes :

Développement des compétences & Formation :

• Réaliser et budgéter un plan de développement des compétences (100K€ environ) en optimisant le financement ;
• Effectuer le suivi administratif et financier de la formation, notamment avec l’OPCO, par la mise en place de reportings et KPI ;
• Inscrire les collaborateurs aux sessions de formation ;
• Vérifier et faire signer les conventions de formation ;
• Récupérer et transmettre les attestations de participation aux formations ;
• Analyser les retours des évaluations de fin de formation (à chaud, à froid) pour améliorer la qualité des formations dispensées.

Recrutement juniors, stagiaires et alternants (10/an) :

• Rédiger les annonces et diffuser sur les jobboards et/ou réseaux professionnels ;
• Participation au processus de recrutement dans son intégralité :

Réceptionner et effectuer le tri des CV,Conduire les entretiens de préqualifications,Organiser les entretiens avec les managers et recueillir les retours des managers,Effectuer les retours aux candidats,

• Préparer et suivre l’arrivée des collaborateurs :

Gestion administrative de l’arrivée de la promesse d’embauche à la signature du contrat de travail,Lancer les préparatifs pour l’arrivée (informatique, badge…),

• Onboarding :

Garder le contact avec le/la futur(e) salarié(e),Lancer le rappel au(x) manager(s),Organiser et effectuer le point de bienvenue RH,Organiser et initier les cafés de bienvenue,Participer au point RH (un mois après l’arrivée),Suivre la période d’essai avec le manager.

Projets RH :

• Participer aux projets RH en développement : actions QVCT, handicap, etc.

Profil

POURQUOI REJOINDRE SETEC AS ?

Vous souhaitez :

• Intégrer une société à taille humaine,
• Accompagner l’évolution de Setec AS,
• Occuper un poste généraliste en Ressources Humaines,
• Travailler dans un environnement responsable et dynamique au cœur de Paris (Gare de Lyon).

 ETES-VOUS PRET(E) A REJOINDRE SETEC AS ?

• Vous préparez un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie.
• Vous êtes orienté(e) client et connu(e) pour vos capacités relationnelles.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prioriser.