Notre client est une solution SaaS qui permet aux entreprises d’accéder à des estimations de salaires pratiqués sur le marché et de gagner du temps dans la gestion des éléments de rémunération fixes et variables. Notre client s’inscrit dans une démarche innovante pour offrir aux entreprises une solution simple et efficace pour piloter leurs rémunérations.

Le poste :

En tant que Responsable SEO, tu seras chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies SEO pour améliorer la visibilité des sites web du groupe et optimiser leurs performances. Tu encadres également des freelances, tout en proposant des améliorations techniques sur les sites.

Responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies SEO : création de plans de développement, fixation d’objectifs/KPI, amélioration du classement des sites web, définition de la stratégie sémantique.

• Gérer la production de contenus : planifier et animer les publications, produire et réviser les articles, optimiser le maillage interne.

• Mener des audits SEO et gérer les plans d’optimisation technique associés : optimiser les balises, la structure des sites et améliorer le parcours client.

• Proposer des améliorations techniques pour l’architecture des sites web du groupe.

• Assurer le suivi des performances via des KPI orientés business : volume de leads, trafic, positions, engagement, conversion.

• Gérer les backlinks : élaborer la stratégie, assurer l’audit et le suivi.

• Encadrer des freelances pour la production de contenus ou l’optimisation SEO.

Profil :

• Entre 3 et 5 ans d’expérience dans des rôles similaires, idéalement dans une entreprise SaaS.

• Expérience en SEO, avec une compréhension approfondie des stratégies de contenu et techniques.

• Un parcours en agence serait un plus, avec une envie de s’installer dans une entreprise produit pour contribuer à long terme.

• Compétence en gestion de projets SEO et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Shapr Talent est le coach des top profil Sales & Growth dans la Tech.

Notre mission ? Repérer les 5% meilleurs candidats du marché et leur trouver LE job dans lequel ils vont s’éclater (missions, sens, package, évolution…).