Qui sommes-nous ?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae RH suite..). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes /Toulouse / Paris / Montpellier / Brest) qui évoluent au sein d’une culture d’entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.

Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes 👉https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si...

👉 Notre page youtube

👉 Notre histoire

My Silae est la solution Paie et RH collaborative de référence, composée d’une interface dédiée aux gestionnaires de paie, et de composantes RH qui facilitent la collaboration entre le gestionnaire de Paie et ses clients. 

Dans le cadre de notre développement et pour garantir la conformité de nos produits aux exigences légales, nous recherchons un(e) PM Juridique Paie spécialisé(e) en règlementation sociale et paie. 

Description du poste 

En tant que responsable veille juridique paie, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des évolutions règlementaires et leur intégration dans notre produit de gestion de la paie. Vous interviendrez comme expert(e) juridique, assurant la liaison avec les autorités administratives et les groupes de travail du secteur, et accompagnerez nos équipes produit pour garantir la conformité des implémentations. Vous serez directement rattaché(e) au VP Juridique. Vous rejoindrez une équipe Produit organisée en 7 pôles fonctionnels, composés de PM, analystes produit, Juristes et modélisateurs. 

Vos missions :

• Référent sur les sujets règlementaires : Assurer la veille réglementaire, identifier et analyser les impacts des nouvelles dispositions légales sur notre produit de paie, illustrer les attendus, et suivre leurs implémentations par les équipes produit. 

• Accompagnement produit : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit pour assurer la conformité et qualité de l'implémentation des évolutions règlementaires, tout en respectant les échéances légales.  

• Représentation et restitution : Représenter Silae  auprès des administrations, instances règlementaires, et groupes de travail éditeurs, en apportant une vision stratégique et technique des sujets débattus qui soutient les enjeux de Silae et ses clients, et restituer auprès des équipes internes les informations pertinentes et impactantes. 

• Support juridique aux demandes clients : Analyser les demandes spécifiques des clients nécessitant une expertise juridique et fournir un accompagnement précis. 

• Documentation et support client : Rédiger des focus juridiques et aides en ligne pour aider nos partenaires et clients à comprendre les nouvelles lois et leurs impacts sur la paie ; Proposer des améliorations de la base de connaissance et rédiger des newsletters pour faciliter l’accès aux informations. 

• Diffusion d’informations : Participer à des webinaires et informer les équipes internes sur les évolutions légales et leur impact produit. 

Requirements

Nous recherchons un(e) expert(e) en règlementation paie et droit social, doté(e) d'un sens aigu de l’analyse et d’un esprit rigoureux. Idéalement, vous avez : 

• Expérience : Minimum de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, en cabinet spécialisé, éditeur ou entreprise. 

• Expertise : Maîtrise des pratiques de paie et des aspects légaux, avec une bonne compréhension des processus de développement produit et des implications techniques. 

• Compétences en communication : Capacité à vulgariser des informations produit et juridiques complexes, à rédiger des documentations claires et structurées, et à animer des présentations.  

• Esprit d’équipe et autonomie : Vous savez collaborer avec les équipes impliquées sur les projets de façon transversale, tout en travaillant de manière autonome et proactive. 

Benefits

Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)

💵 Package : Fixe + Participation

🍜 Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9€/jour)

🏥 Une mutuelle très complète (Alan)

🏢 Télétravail (2 jours/semaine)/ multisites

🏝 6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🏃‍♀️ CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...