Vos missions au quotidien

Vous êtes rigoureux, avez l'habitude des projets à forts enjeux réglementaires, et vous sentez capable d'appuyer le Protection and records manager Groupe et son équipe afin de superviser les projets clés de mise en conformité liés à la protection des données personnelles, à la gestion des records et des communications électroniques et audio ? Rejoignez notre équipe en tant que Stream leader on Electronic and audio communications. Le poste est situé au sein du Data Office Groupe, dans l'équipe en charge de la protection des données personnelles et de la gestion des "records".

Votre mission est de définir la vision stratégique pour la gestion des communications électroniques et audio pour l'ensemble du Groupe, puis de l'implémenter en relation avec les équipes réglementaires, juridiques, informatiques.

Concrètement, vous serez amené à :

• Définir et animer la gouvernance du chantier et les différents streams qui le composent et piloter son avancement
• Identifier les besoins d'archivage des supports de communication (E-mails, Instant messaging, outils collaboratifs) répondant aux obligations réglementaires, conventionnelles ou opérationnelles et animer la définition des durées de conservation associées à ces obligations
• Animer et coordonner la collecte et la compréhension des besoins en lien avec les BU/SU et les Directions centrales (CPLE, SEGL/JUR, GCOO, MARK, AMER etc.)
• Définir les principes et les solutions permettant de répondre à ces besoins
• Analyser les impacts des évolutions proposées en regard du dispositif en vigueur
• Contribuer à la construction des solutions Groupe en lien avec les équipes informatiques du Groupe
• Structurer et contribuer à la mise en œuvre de ces principes et de ces solutions (Modalités de déploiement)
• Accompagner le changement Promouvoir les meilleures pratiques en matière d'archivage des communications électroniques et audio
• Faciliter auprès des collaborateurs l'adoption de nouveaux comportements et la transition vers une approche nouvelle et différente de l'archivage des outils de communication
• Communication et animation d'une gouvernance dédiée (ou d'un stream de la gouvernance existence) avec les BU/SU, les Directions centrales
• Être responsable de l'élaboration de la feuille de route du département Protection & Records

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d'un Bac +5, avec une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets transversaux
• Rigoureux, vous savez délivrer des travaux fiables
• Vous êtes orienté client et ouvert d'esprit pour comprendre et répondre aux demandes des entités et aux besoins de la banque
• Vous avez une très bonne communication orale et écrite et êtes à l'aise dans l'animation d'ateliers ou de comités
• Réactif et autonome, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
• Vous êtes positif, enthousiaste et vous savez mettre en œuvre de fortes compétences d'influence et de persuasion
• Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d 'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.