Description de l’entreprise

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Description du poste

Rattaché(e) à l’adjoint du Responsable PAIE BPO

Fonctions

• Assure la production d’une paie conforme pour la population dont il a la responsabilité (environ 4000 à 6000 paies)
• Participe à la réalisation du déclaratif social mensuel (DSN)
• Organise le travail, la polyvalence, les congés de son équipe (4 à 6 collaborateurs)
• Référent paie auprès de ses collaborateurs
• Anime son équipe et le suivi des missions confiées à ses collaborateurs
• Mets en place des nouveautés légales et/ou réglementaires en liaison avec l’équipe transverse du BPO
• Assure le relai opérationnel entre les différents acteurs internes et les clients
• Accompagne les nouveaux collaborateurs
• Participe au développement professionnel des collaborateurs, à leur montée en compétence et à leur évaluation annuelle,
• Participe à certains projets transverses au sein du BPO

Qualifications

• Vous maîtrisez des fondamentaux de la paie : Principes juridiques et calcul de la paie
• Vous maîtrisez des réglementaires de paie : Techniques documentaires, méthodologie de veille, organismes de contrôle et leurs prérogatives
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (bon niveau requis en Excel)
• Leadership et animation d’équipe
• Capacité d’écoute et de travail en équipe
• Sens du service et de la relation clients
• Force de proposition pour améliorer l’organisation, les outils, les process
• Travaille en collaboration avec les autres Team-leaders

#LI-HYBRID #HRS

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord
• d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L’opportunité de rejoindre le collectif Tech’Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.