1949
Début des missions d'accompagnement familial
L'UDAF de Moselle tire son existence de l'ordonnance du 3 mars 1945 et sa gouvernance relève d'un conseil d'administration composé de bénévoles. Comme toutes les UDAF, celle Moselle est désignée par la loi pour représenter les familles au sein du département ainsi que pour développer, chaque fois que les pouvoirs publics l'estiment nécessaire, des services qui leur sont destinés.
A ce jour, 58 associations familiales adhèrent à l'UDAF de la Moselle. Par ailleurs, depuis 1949, les pouvoirs publics de Moselle ont confié à l'UDAF de Moselle près d'une quinzaine de missions d'accompagnement auprès de publics isolés et/ou présentant une vulnérabilité physique, psychique et/ou économique.
Début des missions d'accompagnement familial
Ouverture du premier centre d'hébergement et de réinsertion sociale
Création du service tes tutelles aux majeurs protégés
Accompagnement des bénéficiaires du RMI (RSA)
Mise en place de la maraude sociale en Moselle Est
premier label Point Conseil Budget
Fusion absorption d'une association du même champ
La priorité de l'UDAF de Moselle est d'aider au mieux les personnes dont l'accompagnement lui est confié. Cet objectif passe irrémédiablement par le temps dont disposent les intervenants, tous autant qu'ils soient.
Une équipe au complet, c'est une équipe qui entretien du lien, qui partage, qui propose et qui innove. Mettre en place une organisation qui améliore le service rendu, fluidifier le fonctionnement des collectifs de travail pour leur permettre de participer à la déclinaison du projet associatif, de dynamiser le partenariat, de développer des projets, ce sont autant de défis que de nouveaux salariés aideront à accomplir.
L'UDAF de la Moselle développe une culture de la bienveillance, de l'humanité, de l'écoute et du collectif. D'une part, l'UDAF représente à l'échelle départementale toutes les familles, sans distinction de composition, de religion, d'appartenance politique ou de position philosophique.
D'autre part, les bénéficiaires des services de l'UDAF sont accueillis, suivis, hébergés avec leurs difficultés mais aussi et surtout leurs forces.
L'UDAF de la Moselle s'attache à traduire ces valeurs dans son projet stratégique et dans la déclinaison de sa politique sociale. Elle réserve également un grande place à la participation de ses salariés, au travail en collectif et à la convivialité.
Unité du projet associatif et universalité de la représentation familiale.
Aller vers et appréhender les personnes dans leur globalité
Prendre compte et valoriser l'expression du public et des salariés
favoriser le travail en équipe et en réseau
La politique de l’UDAF de la Moselle est de trois ordres.
Développement d'actions interne d’inclusion :
Engagement dans une démarche éco responsable :
Participation à l'efficience des politiques publiques :