Répartition des collaborateurs
Personnel socio éducatif
60%
Personnel administratif et logistique
23%
Personnel support
9%
Personnel direction et encadrement
8%
L'essence même de l'action de l'UDAF de la Moselle étant d'être au service de toutes les familles et de personnes vulnérables, la majorité des salariés exerce un métier socio éducatif tout en bénéficiant des compétences de personnels administratifs et logistiques. Les équipes sont aussi guidées par des cadres de direction et peuvent compter en proximité sur des chefs de services. Elles appartiennent à l'un deux pôles (Accompagnement social et protection des personnes/ Inclusion), aux services support (secrétariat général, système d'information, finance et comptabilité, ressources humaines, mission institutionnelle en appui de la politique familiale de la gouvernance) ou au comité de direction.
Personnel socio éducatif
60%
Personnel administratif et logistique
23%
Personnel support
9%
Personnel direction et encadrement
8%
Des salariés pratique le télétravail
Les personnels socio éducatifs qui "accompagnent et protègent", sont mandataires à la protection juridique des majeurs, délégués aux prestations familiales ou travailleurs sociaux. Ils qui conseillent, assistent ou représentent :
Les personnels sociaux éducatifs et soignants qui "accompagnent vers l'emploi et vers le logement" sont référents ou intervenants :
Aux côtés des intervenants sociaux et soignants, figurent "les facilitateurs de l'action sociale". Ceux-ci sont tantôt les premiers interlocuteurs des personnes accompagnées, tantôt ceux qui contribuent au formalisme et l'organisation des missions de tous, ou encore ceux qui permettent aux personnes hébergées de bénéficier d'un accueil sécurisé et confortable, ou enfin ceux veillent au repos des personnes.
Ils sont:
Les équipes "support" permettent à tous les services et instances de l'UDAF de fonctionner sur un plan technique, administratif et financier. Essentiellement personnels du secrétariat général, des ressources humaines, du service financier et comptable, ces équipes ont les missions suivantes :
L'équipe de direction et d'encadrement, forme un collectif qui "guide et anime" les équipes.