Offres d'emploi à Lisbonne (Portugal)

KORALPLAY part d’une idée simple :

Concevoir et développer des solutions logicielles innovantes pour les opérateurs de jeux et de paris sportifs en Afrique et au delà. Disposant d’une solide expérience de l’univers des casinos, reconnu pour sa rigueur et sa maîtrise des règles, KORALPLAY a créé un système clé en main qui s’articule autour de 3 pôles :

• fournisseur d’une plateforme de prise de paris sur des jeux de hasard conçus en partie par notre équipe R&D (paris sportifs, loteries instantanées et mutuelles, jeux virtuels).
• des outils technologiques innovants et performants spécifiquement dédiés à la gestion des flux financiers et des risques inhérents aux paris sportifs et jeux en ligne.
• un accompagnement conseil, terrain et SAV pour le déploiement de ces solutions.

En 2024, l'ambition de Koralplay est d’enrichir son équipe de nouveaux talents pour continuer à développer sa présence sur ces marchés en forte croissance.

Pour être plus concret, nous avons par exemple conçu l'aspect technique du projet Africa Millions, loterie multi-pays, multi-devises à jackpot progressif : https://africamillions.com/

Started in 2009, Vestiaire Collective is the leading global online marketplace for desirable pre-loved fashion. They’re dedicated to transforming the industry for a more sustainable future by promoting the circular fashion movement as an alternative to overproduction, overconsumption, and the wasteful practices/habits of the fashion sector.

They provide their massive community of 23 million members worldwide, with the best customer experience, from product discovery, buyer-seller interactions, platform safety to delivery, thanks to their knowledgeable curation/authentication/quality control and tech teams (Data scientists, DevOps, Android Developers…)

They operate in 78 countries and offer an unparalleled catalogue of 5 million luxury and desirable fashion items, with 6,000 brands available, including 20,000 products added daily.

Vestiaire Collective is 800 diverse employees strong, with 50+ nationalities, spread over 9 locations: Paris (HQ), Tourcoing, London, Berlin, New York, Hong Kong, Singapore, Seoul.

🌐 agap2IT est un acteur européen du conseil spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital. 

Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases de leurs projets informatiques, tant sur les aspects fonctionnels que techniques. 

Notre communauté de consultant(e)s s’adresse au secteur industriel, des services et de la banque, assurance et finance à travers 4 grandes directions : applicative, transformation digitale, infrastructure et innovation autour des écosystèmes C# .net, C/C++, Java et Javascript.

Spécialisé dans le développement de systèmes d’informations (applications de gestion ERP/CRM, solutions collaboratives, infrastructures, cloud, édition logicielle), le Groupe Dimood accompagne quotidiennement les entreprises dans leur transformation numérique.

Il écrit son histoire depuis plus de 40 ans avec la volonté constante de créer un environnement dynamique et bienveillant pour permettre à chaque collaborateur d'exploiter son plein potentiel, de satisfaire ses envies d'évolution professionnelle et de simplifier son travail au quotidien.

Ses 320 collaborateurs, répartis sur 3 pays et 8 sites (Vannes, Nantes, Rennes, Paris, Bordeaux, Porto, Lisbonne et l’Ile Maurice), participent activement au développement de solutions innovantes pour ses clients, grâce aux technologies Microsoft : Dynamics 365, Microsoft 365, Power Platform, Azure.

Flix est un pionnier dans le secteur des transports collectif en proposant des alternatives respectueuses du climat pour des déplacements faciles et abordables via les marques FlixBus et FlixTrain. Grâce à un modèle commercial unique et à une technologie innovante, Flix a rapidement établi le plus grand réseau de bus longue distance d'Europe et est rapidement passé à une expansion mondiale, y compris aux États-Unis, au Brésil, au Canada, au Chili, et plus récemment en Inde.

Précurseur dans la mobilité durable, Flix possède une ambition forte en termes de responsabilité environnementale qui se concrétise dans l’exploitation de bus utilisant toutes les dernières technologies de carburants alternatifs et en participant à la recherche pour le développement des bus longue-distance électriques et à hydrogène vert.

Combinaison unique d'une start-up technologique, d'une plate-forme de commerce électronique et d'une société de transport classique Flix s’est positionné comme un leader face aux grandes entreprises internationales, modifiant en permanence le paysage mondial de la mobilité.

Présent en France depuis 2015, FlixBus dessert aujourd’hui plus de 200 villes sur le territoire et a transporté de dizaines de millions de passagers depuis presque 10 ans. L’entreprise s’est imposée en quelques année dans le quotidien des Français comme un moyen de transport alternatif, accessible et durable.

Reconnaissables entre mille grâce à leur couleur verte, nos bus font désormais partie intégrante du paysage du secteur transport dans l’hexagone.

Le groupe Prosolia Energy a été créé en 2003 et s’est imposé comme un acteur majeur sur le marché européen des énergies solaire photovoltaïque. Nous sommes notamment présents en Espagne, en France, au Portugal, en Italie et depuis peu en Allemagne et au UK. Le groupe compte aujourd’hui plus de 200 collaborateurs dont 40 sur Prosolia France.

Ce qui distingue Prosolia Energy des autres acteurs, c’est notre vision. Nous avons été pionniers sur cette vision, croire dans une énergie locale, décentralisée. Nous avons notamment développé au début des années 2010 le premier projet hors subvention européenne qui a été mis en service en 2018.

Travailler chez Prosolia Energy, c'est donc partager une ambition commune et s'investir à 200% dans un modèle économique qui promeut une énergie plus durable et plus locale !

Paiement augmenté - résultats augmentés pour les commerçants exigeants

Derrière chaque transaction se cache une opportunité de croissance. En tant que partenaire de paiement global, nous tirons le meilleur parti des données pour fournir une solution réactive qui répond parfaitement aux besoins de nos marchands.

🚀 Notre mission ? Propulser la croissance de nos marchands, quel que soit leur canal de vente.

💡 Comment ? En boostant les ventes tout en protégeant nos clients contre la fraude et en leur donnant accès à des insights exploitables pour améliorer la conversion, les revenus et la fidélité à long terme.

💻 Avec quels moyens ? Nous développons des technologies de pointe, intégrées dans une solution unique et réactive, capable de s'adapter aux besoins de tout marchand européen.

Des centaines d'entreprises, des marchands aux marketplaces comme VeePee, OVH, Nocibé, Promod ou Pizza Hut, nous font déjà confiance pour construire ensemble la meilleure expérience de paiement.

Résolument agile et innovante, HiPay se définit à travers un collectif débordant d’énergie, où les mots “inventivité”, “responsabilité”, ou encore “solidarité” prennent tout leur sens.

CE QUE NOUS PROPOSONS 🚀 Évoluer dans un univers technique, innovant et stimulant

👋Un processus d’onboarding aux petits oignons pour un démarrage réussi

💪 Des challenges à relever et un collectif humain à venir renforcer

🏠 La possibilité de faire du télétravail (partiel, nous croyons aux vertus du contact humain et des échanges en présentiel)

☕Du café à volonté, des fruits tout au long de la semaine

🌮 Une carte restaurant Swile (dont 60% pris en charge par HiPay)

Rejoins le leader européen du marketing digital à la performance !

Le groupe Kwanko est spécialisé dans le marketing digital à la performance: son principal objectif est d’accompagner ses clients (annonceurs et agences) à générer plus de ventes, de contacts qualifiés et de trafic sur leurs sites et applications, et d’aider ses publishers (blogs, sites web, réseaux sociaux, emaileurs etc.) à monétiser leurs espaces publicitaires.

Pour y parvenir, Kwanko s'appuie sur : • sa puissante plateforme d’affiliation qui permet de mettre en relation ses annonceurs avec son réseau international de plus de 180 000 publishers. • l’expertise de ses équipes opérationnelles pour gérer les campagnes publicitaires (3000 en 2023) et générer du résultat.

Cela fait maintenant plus de 20 ans que les plus grandes marques internationales font confiance à Kwanko, telles que Galeries Lafayette, Monoprix, Spartoo, I-run.fr, Sarenza, Brico Privé, Engie, American Express et bien d’autres.

Depuis sa création, le groupe n’a cessé de croître : en 2022, Kwanko fusionne avec son homologue allemand verticalADS. Les deux entités comptent désormais un effectif global de 220 collaborateurs au travers de 10 bureaux en Europe et au Brésil, et un chiffre d'affaires généré de 141 millions d'euros en 2023.

Rejoindre Kwanko, c’est rejoindre une équipe ambitieuse qui a su maintenir son esprit start-up. Le Kwanko Spirit comme nous aimons l’appeler, c'est savoir faire preuve d’esprit d’équipe, d’agilité et de polyvalence dans une entreprise qui évolue à l’international et qui s’adapte aux nombreux défis du marketing digital à la performance.

Alors intéressé.e? JOIN US, GET UP and DISRUPT avec Kwanko!

Pionnière du Blended Learning et fondée en 2014, Rise Up propose une plateforme innovante de gestion de formation.

Alimentée par la technologie et centrée sur la performance, Rise Up permet de délivrer des expériences de formation engageantes et personnalisées, mêlant le digital et le présentiel.
La plateforme, adaptée aux besoins des formateurs, administrateurs et apprenants, transforme l’apprentissage professionnel en un levier stratégique, au service de la transformation organisationnelle.

Avec une présence active dans 73 pays et une communauté de 5 millions d'apprenants, Rise Up façonne l’avenir de l’apprentissage professionnel à travers l’Europe, en combinant innovation technologique et expertise pédagogique.

La société compte 120 collaborateurs, répartis entre Paris, Londres et Lisbonne.

Leur manifeste : Own Today.
Construire l'avenir aujourd'hui, en aidant les organisations et leurs équipes à à évoluer, à s’adapter et à rester toujours up-to-skill dans un environnement en perpétuelle évolution.