Namastay propose une technologie innovante qui simplifie les réservations et les paiements en un clic, spécialement conçue pour l'industrie hôtelière.
En intégrant des options de paiement comme Apple Pay et Google Pay directement sur le sitedes hôtels, nous aidons nos clients à augmenter leurs revenus directs tout en offrant une expérience client améliorée et sans friction.
RMD Technologies est une jeune start-up Rochelaise créée en 2019.
Notre mission est simple : rendre le Revenue Management accessible. Nous aidons les hôteliers à définir leur juste prix afin de valoriser leur hôtel sur le marché tout en pérennisant le secteur.
Pour faire simple, l'activité de RMD Technologies se divise en 2 grands pôles : la mise à disposition de notre logiciel Kalio & le conseil en Revenue Management !
En 5 ans, RMD Technologies a évolué et s'est vu récompensé pour ses différentes innovations…
Aujourd'hui, après avoir levé 1.1 millions d'euros, notre vision est claire et notre ambition est grande ! Pour l'atteindre, nous sommes une équipe de 18 personnes dynamiques et passionnées !
Et si tu nous rejoignais ?
Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d’expériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre l’instant présent : autant de possibilités que d’hôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures.
Transformer les hôtels en lieux de vie, c’est la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation d’expériences à l’hôtel en journée a généré plus de 800 millions d’euros en volume d’affaires à ses 8500 partenaires dans 28 pays depuis sa création.
Avec l’essor du télétravail, les entreprises ont un réel besoin de pallier l’individualisme lié au télétravail et la perte de liens entre ses employés.
Remotiver ses équipes en conservant la flexibilité du télétravail et en intégrant la notion de télétravail collectif, pour redynamiser ses équipes et augmenter le sentiment d’appartenance est devenu l’objectif de toute entreprise en 2022. The Oasis offre une solution pour déconnecter, sortir de sa routine et vivre des moments conviviaux entre collègues, amis ou en famille.
En complément de cette offre dédiée aux entreprises, les maisons The Oasis sont pensées pour accueillir une clientèle B2C les week-ends et en périodes estivales.
Face à ce constat, The Oasis a créé une solution innovante de télétravail et de séjours en équipes qui repose sur 3 piliers :
La Vision de The Oasis est d’être propriétaire d’une collection de lieux lifestyle et chaleureux en France et en Europe dans lesquels ils seront novateurs et créateurs d’une excellente expérience à usages hybrides.
La mission de The Oasis est de créer une expérience unique de télétravail collectif, de détente et de cohésion dans des lieux créés et pensés, hors de nos environnements habituels, pour s’adapter à différents usages afin que chaque moment puisse être vécu et profité pleinement.
Basée à Paris, LPH est une société de conseil et de gestion en plein essor spécialisée dans le secteur de l’hôtellerie haut de gamme. Nous sommes passionnés par la création de stratégies innovantes pour aider les hôtels et établissements haut de gamme à se développer et à se distinguer.
Nous offrons à nos clients une gamme complète de services, de la conception de stratégies uniques et efficaces à leur mise en œuvre, toujours avec une attention particulière aux détails et à l'excellence.
LPH se distingue par son approche collaborative et personnalisée. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et pour élaborer des solutions sur mesure qui améliorent leur positionnement et leur performance sur le marché.
Les Crous, établissements publics, ont pour mission d’améliorer les conditions d'accès à l'enseignement supérieur et les conditions de vie des étudiantes et étudiants, à travers les bourses sur critères sociaux, l’accompagnement social des étudiants, le logement et la restauration universitaires ; l’action culturelle et l’appui aux initiatives étudiantes et à la vie de campus.
Le Crous Grenoble Alpes travaille au service des plus de 100.000 étudiantes et étudiants de l'académie de Grenoble. Il est présent en Isère à Grenoble et Saint-Martin-d’Hères, en Savoie et Haute-Savoie avec le Clous Savoie Mont Blanc (centre local), ainsi que dans la Drôme avec l’antenne de Valence.
Adagio est leader en Europe de l'appart'hôtellerie avec +120 adresses et +1 200 collaborateurs qui partagent la même culture d’entreprise et réinventent sans cesse la solution d’hébergement du voyageur de demain.
Fort de deux actionnaires de renom des Groupes Pierre & Vacances - Center Parcs et Accor, leaders mondiaux du tourisme, l'entreprise poursuit une stratégie ambitieuse de développement.
En voyage, le choix idéal entre la liberté d’un appartement et les services d’un hôtel, se trouve chez Adagio, entouré de nos équipes bienveillantes.
L’aventure Vintage Rides a débuté après le premier voyage de notre fondateur Alex Zurcher en Inde. Il s'est rendu compte que la meilleure façon de découvrir ce pays était de le faire à moto. De retour à Delhi après son road trip, il crée le concept Vintage Rides : proposer aux motards des trips à motos à travers le monde et faire de chacun d’eux un aventurier. Depuis ses modestes d ébuts en Inde en 2006, Vintage Rides opère à présent sur 4 continents dans 18 pays, dont l’Inde, le Rwanda, le Pérou, l'Afrique du Sud, le Sri Lanka, la Mongolie, l'Argentine ou encore le Maroc. Aujourd'hui, Vintage Rides est le leader du marché francophone.
Notre Mission : Inciter un maximum de gens à partir à l’aventure. Car l’aventure c’est aller vers l’inconnu et en ressortir grandi.
Nos Valeurs fortes : Le Partage, l'Authenticité et le Dépassement de Soi
Rejoignez-nous !
Vacances de luxe, séminaires, événements privés ou professionnels… Homanie rassemble la première collection de maisons de rêves avec chef et service hôtelier.
En France et en Europe du Sud, la collection Homanie est composée uniquement de grandes Maisons privées inscrites dans des sites remarquables, et disposant d'architectures uniques et d'intérieurs raffinés.
Homanie est une start-up née en février 2021, fondée par 2 anciennes HEC, entrepreneuses à succès et composée d'une équipe de 12 personnes jeunes et dynamiques !
Un majordome est un professionnel de la gestion domestique qui a pour mission de faciliter la vie quotidienne de son employeur. Ce rôle est souvent associé à l’élégance, la discrétion et un service impeccable. Voici une présentation plus détaillée de ce métier :
Gestion de la maison : Le majordome est responsable de la coordination et de la supervision de tous les aspects de la maison. Cela peut inclure l’entretien, le ménage, la cuisine, le jardinage, et même la gestion de la cave à vin.
Organisation d’événements : Le majordome peut être chargé de l’organisation de réceptions, dîners, fêtes et autres événements. Cela implique la gestion du personnel de service, la coordination avec les traiteurs et autres fournisseurs, et la veille au bon déroulement de l’événement.
Gestion du personnel : Le majordome est souvent le superviseur direct de tout le personnel domestique. Cela peut inclure des cuisiniers, des femmes de ménage, des jardiniers et d’autres employés de maison.
Service de conciergerie : Le majordome peut aider son employeur avec des tâches personnelles, comme la réservation de voyages, l’achat de cadeaux, la gestion de l’emploi du temps et d’autres services sur mesure.
Discrétion : Le majordome doit respecter la vie privée de son employeur et garder une grande discrétion sur les informations personnelles.
Organisation : Le majordome doit être capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de coordonner l’ensemble du personnel de la maison.
Communication : Le majordome doit être capable de communiquer efficacement avec son employeur, le personnel de la maison et les fournisseurs.
Adaptabilité : Chaque maison est différente et chaque employeur a ses propres exigences. Le majordome doit être capable de s’adapter à différents environnements et besoins.
Il n’y a pas de formation spécifique pour devenir majordome. Cependant, une expérience dans l’hôtellerie de luxe, le service à la personne ou la gestion d’événements peut être utile. Il existe également des écoles de formation spécifiques pour les majordomes. Ces programmes peuvent couvrir des sujets tels que les techniques de service, la gestion du personnel, l’organisation d’événements, la gestion de maison, et l’étiquette.
En conclusion, le métier de majordome demande un haut niveau de professionnalisme, une attention aux détails, une capacité à gérer une maison et son personnel, et un grand sens du service.
