Camille Rabineau : vers un nouvel environnement de travail
10 juil. 2020
Editorial manager @Welcome to the Jungle
Face aux nouvelles normes induites par la crise sanitaire, le monde du travail se restructure, à commencer par l’environnement dans lequel les collaborateurs évoluent au quotidien. Le modèle privilégié de l’open space se voit alors largement remis en question. Entre passage au flex-office ou mise en place du 100% remote, à quoi ressembleront les espaces de travail de demain ?
Dans cette chronique Work In Progress du 10 juillet, Camille Rabineau, la fondatrice de Comme on travaille et consultante sur les nouveaux modes et espaces de travail, prédit une mutation à venir : «Le bureau a encore de beaux jours devant lui. Pour autant, il va sûrement prendre d’autres formes, devenir plus une ruche, un lieu où l’on viendra se croiser; échanger. Ce qui ne veut pas dire qu’il ne faudra pas préserver quand même la capacité à pouvoir le temps d’une heure, entre deux points, se mettre un peu à l’abri dans un endroit silencieux pour se concentrer. On voit bien avec l’overdoze de Zoom en ce moment qu’être tous connectés ensemble toute la journée peut vite devenir insupportable. Le bureau va changer de visage vraisemblablement mais ça ne sera pas jour/nuit, et ça ne sera pas non plus du jour au lendemain».
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
Inspirez-vous davantage sur : Work In Progress
Notre co-fondateur Jérémy Clédat décrypte chaque jour les tendances du travail d'aujourd'hui et de demain, sur la nouvelle chaîne d'informations B Smart.
Philippe Silberzahn : comment apprivoiser l'incertitude au travail ?
Face à l'incertitude actuelle, ne serait-il pas alors plus judicieux de “lâcher prise” dans toute quête de prédiction ?
18 déc. 2020
Jean-Luc Douillard : accompagner les dirigeants en difficulté
Venir en aide et accompagner les managers en situation de souffrance psychologique aigüe, telle est la mission de l'association Apesa.
17 déc. 2020
Marielle Dumortier : le monde du travail est-il devenu fou ?
La digitalisation et l’essor du télétravail ont conduit à une déshumanisation des relations interprofessionnelles, dont pâtit la santé des salariés.
17 déc. 2020
Laëtitia Vitaud : la gamification du travail, un (en)jeu vertueux ?
Pour quelles raisons le ludique, supposément non productif et sans contraintes, capte-il depuis la fin du XXe siècle le management moderne ?
16 déc. 2020
Matthis Pierotti : le recrutement par le jeu
Proposer une optimisation des process RH traditionnels par le jeu, telle est la vocation d'Origamix.
16 déc. 2020
Inside the jungle : la newsletter des RH
Études, événements, analyses d’experts, solutions… Tous les 15 jours dans votre boîte mail.