Sarah Torné

Notre expert Ludovic Girodon nous dévoile comment bien manager, même si on ne « matche » pas (du tout) avec certaines personnalités.

Jérôme Lecombe expose les biais inconscients associés à l’apparence physique et propose des solutions pour une inclusion véritable.

56% des salariés français se disent submergés par l’avalanche d’objectifs qui leur sont imposés. Zoom sur nos conseils pour y remédier.

Si le précepte recommande de ne pas mêler affaires et plaisir, que prévoit la loi si vos salariés décident, malgré tout, de sauter le pas ?

Si le précepte recommande de ne pas mêler affaires et plaisir, que prévoit la loi si vos salariés décident, malgré tout, de sauter le pas ?

« Cette tactique de camouflage pèse lourdement sur les parents et l’entreprise elle-même. »

Est-on prédisposé à flirter avec la ligne rouge au travail ?

Est-on prédisposé à flirter avec la ligne rouge au travail ?

Est-on prédisposé à flirter avec la ligne rouge au travail ?

Friandise, cadeau... Baptisé « little treat culture », le fait de se récompenser pour ses tâches du taf ferait plus de mal que de bien. Explications.