💖 La perle que l’on cherche
Tu places l’humain au coeur de tes préoccupations, tu aimes prendre soin des gens et les faire grandir, et tu as une envie dévorante de t’investir dans un projet à impact. Ton rôle sera essentiel pour notre nouvelle phase de croissance.
📋 Description du poste et responsabilités
Tes principales missions seront les suivantes :
Recrutement
Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des talents qualifié.e.s et engagé.e.s
Renforcer notre marque employeur, nos relations écoles
Développement et performance
Élaborer une stratégie de développement et de fidélisation des talents (plan de carrière, promotions, plan de formations, grille de rémunération)
Animer et développer les processus d’évaluation continue (1:1, entretiens semestriels, annuels)
Conseiller, guider, former l’équipe et en particulier les managers, sur tous les sujets RH
Expérience employé.e et culture
Assurer une expérience employé.e de qualité en cohérence avec nos valeurs, de l’onboarding à l’offboarding
Animer la culture d’entreprise auprès des équipes, être garant de son adéquation avec notre vision et nos valeurs
Administration et conformité
Assurer la conformité en regard du droit du travail et droit social, et une veille réglementaire, si besoin avec le support des fonctions RH du groupe Apave
Assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel, si besoin avec le support des fonctions RH du groupe Apave
Gérer les relations avec les tiers : mutuelle, prévoyance, URSSAF, Sécurité Sociale, France Travail, etc.
Superviser les opérations liées aux instances représentatives du personnel (élections, réunions, consultations, etc.)
Responsabilité Sociétale des Entreprises
L’équipe c’est le coeur et le moteur d’Aktio, au centre de nos préoccupations.
La diversité est une force, on en est convaincu, on y travaille, sans attendre.
Et on est certifié B Corp depuis 3 ans !
Voici des valeurs importantes chez nous :
On est tous dans le même bateau, et il faut que chacune et chacun soit dans les meilleures conditions. On y veille tous.
On ne se repose pas sur ce qu’on sait faire, on apprend chaque jour, on progresse ensemble et on va faire un produit de feu 🔥
Aller vite et aller loin, choisir ses combats et se concentrer sur l’essentiel. Pour avoir plus d’impact.
Savoir se mettre à la place du client, ou de ses collègues. Et tout ira mieux 😊
Une rémunération compétitive
Une mutuelle (Alan) pris en charge à 100% par Aktio (la santé c’est important)
Une carte titres-restaurant Swile (manger ça fait du bien et c’est utile)
Du matériel pas neuf mais re-conditionné ! (eh oui, faut être cohérent. Mais ça marche tout aussi bien)
Une ambiance décontractée et des événements réguliers de teambuilding 🍻
Une politique de télétravail flex
L’humain avant tout, tu es capable de construire des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation. Tu as des qualités de communication et de leadership
Tu es diplômé.e d’un Master en Droit Social ou en Ressources Humaines
Tu as plus de 7 ans d’expérience dans des fonctions RH, de préférence dans des structures en phase de croissance et structuration
Tu es organisé.e et fais preuve de rigueur, à l’aise avec les chiffres et les outils
Tu as le sens des responsabilités et as à cœur de porter tes dossiers. Tu as un respect inconditionnel pour la confidentialité
Tu es très intéressé.e par le climat, l’environnement et plus largement la durabilité
Tu es basé.e à Paris/région parisienne, pour garantir une proximité forte avec les équipes
Entretien de présentation et motivation avec Alex
Etude de cas
Entretien avec les autres fondateurs et team leads
Prise de références
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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