Head of People & Culture

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 55K à 75K €
Début : 01 juin 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Planification de la durabilité
Enseignement et mentorat
Culture technologique
Gestion des performances
Gestion de la conformité
+2

Aktio
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💖 La perle que l’on cherche

Tu places l’humain au coeur de tes préoccupations, tu aimes prendre soin des gens et les faire grandir, et tu as une envie dévorante de t’investir dans un projet à impact. Ton rôle sera essentiel pour notre nouvelle phase de croissance.

📋 Description du poste et responsabilités

Tes principales missions seront les suivantes :

Recrutement

  • Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des talents qualifié.e.s et engagé.e.s

  • Renforcer notre marque employeur, nos relations écoles

Développement et performance

  • Élaborer une stratégie de développement et de fidélisation des talents (plan de carrière, promotions, plan de formations, grille de rémunération)

  • Animer et développer les processus d’évaluation continue (1:1, entretiens semestriels, annuels)

  • Conseiller, guider, former l’équipe et en particulier les managers, sur tous les sujets RH

Expérience employé.e et culture

  • Assurer une expérience employé.e de qualité en cohérence avec nos valeurs, de l’onboarding à l’offboarding

  • Animer la culture d’entreprise auprès des équipes, être garant de son adéquation avec notre vision et nos valeurs

Administration et conformité

  • Assurer la conformité en regard du droit du travail et droit social, et une veille réglementaire, si besoin avec le support des fonctions RH du groupe Apave

  • Assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel, si besoin avec le support des fonctions RH du groupe Apave

  • Gérer les relations avec les tiers : mutuelle, prévoyance, URSSAF, Sécurité Sociale, France Travail, etc.

  • Superviser les opérations liées aux instances représentatives du personnel (élections, réunions, consultations, etc.)

Responsabilité Sociétale des Entreprises


Culture d’entreprise

L’équipe c’est le coeur et le moteur d’Aktio, au centre de nos préoccupations.
La diversité est une force, on en est convaincu, on y travaille, sans attendre.
Et on est certifié B Corp depuis 3 ans !

Voici des valeurs importantes chez nous :

  • La bienveillance

On est tous dans le même bateau, et il faut que chacune et chacun soit dans les meilleures conditions. On y veille tous.

  • Apprendre et transmettre

On ne se repose pas sur ce qu’on sait faire, on apprend chaque jour, on progresse ensemble et on va faire un produit de feu 🔥

  • L’impact

Aller vite et aller loin, choisir ses combats et se concentrer sur l’essentiel. Pour avoir plus d’impact.

  • L’empathie

Savoir se mettre à la place du client, ou de ses collègues. Et tout ira mieux 😊


Avantages

  • Une rémunération compétitive

  • Une mutuelle (Alan) pris en charge à 100% par Aktio (la santé c’est important)

  • Une carte titres-restaurant Swile (manger ça fait du bien et c’est utile)

  • Du matériel pas neuf mais re-conditionné ! (eh oui, faut être cohérent. Mais ça marche tout aussi bien)

  • Une ambiance décontractée et des événements réguliers de teambuilding 🍻

  • Une politique de télétravail flex


Profil recherché

  • L’humain avant tout, tu es capable de construire des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation. Tu as des qualités de communication et de leadership

  • Tu es diplômé.e d’un Master en Droit Social ou en Ressources Humaines

  • Tu as plus de 7 ans d’expérience dans des fonctions RH, de préférence dans des structures en phase de croissance et structuration

  • Tu es organisé.e et fais preuve de rigueur, à l’aise avec les chiffres et les outils

  • Tu as le sens des responsabilités et as à cœur de porter tes dossiers. Tu as un respect inconditionnel pour la confidentialité

  • Tu es très intéressé.e par le climat, l’environnement et plus largement la durabilité

  • Tu es basé.e à Paris/région parisienne, pour garantir une proximité forte avec les équipes


Diversité

  • Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, quels que soient leur origine, parcours, identité ou expression de genre.

Déroulement des entretiens

  • Entretien de présentation et motivation avec Alex

  • Etude de cas

  • Entretien avec les autres fondateurs et team leads

  • Prise de références

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