Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons
Rattaché(e) au Directeur des relations humaines et en lien avec le directeur siège, vous déclinez la politique RH de la fondation, sur un périmètre de 350 collaborateurs dont 85% de cadres.
Interlocuteur privilégié des managers, dont vous connaissez parfaitement les enjeux, vous êtes force de proposition, et initiez des projets RH, destinés à répondre à leurs besoins, notamment en matière de développement RH et de QVCT. Dans ce cadre, vous accompagnez vos interlocuteurs dans l'appropriation des enjeux en lien avec la politique RH nationale. Membre du CODIR RH, au même titre que les RRH régionaux et directeurs fonctionnels RH, vous contribuez à l'élaboration de la politique RH nationale de la fondation.

Vos missions
A la tête d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont les suivantes :
- Vous conseillez et challengez les managers de votre périmètre dans la gestion et l'accompagnement des équipes, sur les sujets et projets de changement et de développement des organisations avec une vision humaine et opérationnelle.
- Vous pilotez le déploiement de la politique de développement RH : animation des processus d'entretiens annuels et de revue des personnes, détection des potentiels, élaboration du plan de développement des compétences, recrutement, intégration, déploiement des plans d'action ….
- Vous garantissez, la qualité du dialogue social en apportant votre appui aux managers et en co-animant la CSSCT et les représentants de proximité.
- Vous pilotez la gestion administrative (hors paie) et en assurez le contrôle interne.

Nos avantages

• Forfait : 202 jours/an
  
• Possibilité de télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
• Forfait mobilité durable
• Ticket restaurant
  

Votre profil
Titulaire d'une formation supérieure de type Master en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle d'environ 10 ans en tant que généraliste RH avec une dominante dans le domaine du développement des RH.
De bonnes connaissances en droit social et une bonne maitrise des outils RH sont nécessaires pour réussir sur ce poste.
Vous possédez un champ d'intervention opérationnel large et varié et vous avez une réelle capacité à porter une vision stratégique sur votre métier.
Vous appréciez le travail en équipe, et votre intérêt pour le projet d'Apprentis d'Auteuil vous permettra, au travers ce poste, de participer pleinement à sa mission et de contribuer au développement de son projet éducatif.


Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous recherchez un poste RH complet, à la fois opérationnel et stratégique, vous permettant, à la tête de votre équipe, d'aborder des champs d'activité très larges.
Vous vous épanouissez en établissant des relations de confiance, de proximité mais aussi de conviction avec les managers et répondre ainsi à leurs enjeux métiers.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !