Domino RH recrute son futur Coordinateur Back-Office passionné et dynamique pour rejoindre notre Agence Missions spécialisée dans le secteur BTP.

Sous la responsabilité du Directeur de l’Insertion & Coordinateur BTP, vous travaillerez en collaboration directe avec celui-ci et serez en relation permanente avec les intérimaires. Vos missions seront variées et stimulantes.

En tant que manager, votre charisme et votre leadership seront cruciaux pour superviser, inspirer et motiver votre équipe.

Vous commencerez par le sourcing de candidats, en identifiant les talents qui correspondent aux besoins de l’entreprise. Vous rédigerez et diffuserez des offres d’emploi attractives pour attirer les meilleurs profils.

Vous sélectionnerez les candidatures reçues et effectuerez des pré-qualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.

Ensuite, vous mènerez des entretiens de recrutement et assurerez le suivi des candidats, les accompagnant tout au long du processus.

Vous organiserez la délégation et les placements des intérimaires, en veillant à ce que chaque candidat soit parfaitement intégré et opérationnel.

Vous serez responsable du suivi et du traitement administratif des dossiers des intérimaires, incluant les relevés d’heures, la gestion des plannings, la rédaction de contrats et le suivi des heures travaillées.

Chaque jour, vous travaillez à fidéliser et développer votre clientèle. Vous assurez un suivi régulier, écoutez leurs besoins, répondez aux bons de commande et gérez les litiges. En tant que prestataire emploi, vous êtes en contact constant avec vos clients pour présenter, suivre et accompagner vos intérimaires, renforçant ainsi la confiance et les relations.

Vous êtes au minimum diplômé d’un BAC +2 Commerce ou Ressources Humaines.

Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l’intérim.

Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe.

Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d’analyse ainsi rédactionnelle.

Au-delà de vos compétences, c’est bien votre personnalité qui fera la différence et l’envie de construire un partenariat durable.

La suite ?
L’équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d’un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l’aventure ensemble !

Package :
- Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
- Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an
d’ancienneté (10 demi-journées / an)
- Chèque-cadeau à Noël - participation à l’abonnement sportif (après 1 an d’ancienneté)
- Mutuelle : 75% pris en charge par l’employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l’employeur
- Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR)
- Participation aux frais de transport