Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l’équipe recrutement composée de 15 collaborateurs. Vous accompagnerez une Talent Acquisition Senior sur les recrutements des profils « fonctions business» au sein du groupe.

Vous aurez pour missions :

• Participer à la définition des besoins en collaborant avec les managers
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports
• Définir et mettre en place les stratégies de recrutement
• Assurer le sourcing quotidiennement sur les différentes plateformes de recrutement
• Cibler et mener des actions d’approche directe via les réseaux professionnels
• Trier et sélectionner les CVs 
• Gérer en autonomie les différents entretiens (pré qualification téléphonique / Entretien RH et managers) et réaliser des comptes rendus
• Accompagner les managers opérationnels dans la prise de décision
• Négocier les conditions d'embauches 
• Assurer les suivis d'intégration des collaborateurs que vous avez pu recruter
• Assurer le reporting de son activité pour donner de la visibilité

Diplômé d'une formation niveau master en RH ou commerce. Vous possédez une première expérience en recrutement d'au moins 2 ans (alternances comprises).

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes reconnu(e) comme étant une personne curieuse et investie dans les tâches qui vous sont confiées.

La polyvalence ne vous fait pas peur et l’imprévu vous stimule. Vous faîtes preuve de rigueur tout en étant réactif. L’autonomie vous plaît.

Votre dynamisme sera essentiel pour réussir dans vos missions et relever les challenges quotidiens d’un groupe en pleine expansion !

Rémunération et avantages : 34K€ , une participation, une mutuelle 100% offerte .....