Chez Skello nous sommes convaincus que "Les grandes équipes font les grands succès". Ainsi, le sujet du recrutement est au cœur de notre stratégie de développement. Aujourd'hui, notre équipe est constituée de 150 salariés soudés. Pour 2022, notre objectif est clair : devenir une équipe de 300 salariés, toujours aussi soudés 🤝

Pour cela, une seule chose est sure : nous avons besoin d'une équipe hors du commun !

Et cette mission là, ce sera la tienne : garantir l'atteinte de nos objectifs de recrutement en assurant un vivier de candidats qualitatifs et quantitatifs pour les recruteurs. Par tes responsabilités, tu auras donc un impact direct sur le succès de Skello.

Plus concrètement tu en collaboration avec nos recruteurs, tu seras en charge d'identifier, contacter et accompagner nos futures recrues du pôle Product Development jusqu'à ce qu'elles nous rejoignent.

1. Identifier les profils cibles :

2. Prendre contacter avec les profils cibles :

3. Assurer une expérience candidat optimale :

Ensuite, selon tes compétences et ta motivation, tu pourras travailler sur des projets transverses, par exemple :

Pour réussir dans tes missions, tu seras accompagné(e) d'Agathe, Head of Talent et de l'ensemble de l'équipe Talent qui t'accompagneront dès ton premier jour dans notre équipe.

Nous ferons le maximum pour te faire grandir, et serons ravis de grandir nous aussi grâce à ton expertise.

Notre équipe étant amené à beaucoup grandir ces prochains mois, beaucoup d'opportunités seront ouvertes si tu en as l'envie.

Tu es le profil idéal si tu :

Process de recrutement :

Ce que nous offrons 🤗

Parce que nous sommes convaincus que le bien-être au travail est un facteur déterminant d'épanouissement professionnel, nous proposons :

- De travailler dans des bureaux flambants neufs, en plein coeur de Paris, sur 7 étages couronnés d'un rooftop

- De profiter d'une politique de télétravail (2à 3 jours par semaine selon les équipes) et d'un budget dédié à ton installation

- De déjeuner avec une carte de ticket restaurant Swile

- De te dépenser, seul(e) ou en équipe dans notre propre salle de sport ou avec notre équipe de foot

- De te protéger avec la mutuelle Alan

- De te reposer grâce à 10 jours off (nos VRD : Very Relaxing Day) en plus des congés payés

- De te former grâce à un onboarding sur-mesure et un budget de formation continue pour toi et ton équipe

- De rencontrer l'équipe grâce aux actions de nos Happiness et du budget qu'ils dédient chaque mois au bien être

- Une parité presque parfaite... Et on travaille chaque jour pour la rendre parfaite !

- La prise en charge des frais de transport à 50% et du forfait mobilité