Pour 2021, Skello a de grandes ambitions de croissance mais pour cela une seule chose est sûre: nous avons besoin d’une équipe hors du commun !

Et cette mission là, se sera la tienne : attirer et recruter les meilleurs talents pour rejoindre notre projet et permettre à notre produit et nos équipes de réussir.

Par tes responsabilités, tu auras un impact direct sur le succès de Skello. Le recrutement est au coeur de notre entreprise et tu rejoindras une équipe Talent Acquisition surmotivée. Plus concrètement, tu seras en charge, par exemple, de :

Contribuer à l’optimisation de notre Hiring Machine :

• Mise en place et animation de notre marque employeur (création de contenus et choix des canaux)
• Création et suivis des Relation Ecoles (forum étudiant ou partenariats)
• Identification et développement de Partenariats (cabinets de recrutements ou job boards Tech)
• Animation de campagnes de cooptation
• Réflexion et mesure de tes actions via la création d’un reporting spécialisé
• Participation à nos brainstormings d’équipes pour optimiser chacune de nos actions
• Gestion de projets structurants

Recruter les meilleurs talents :

• Collaboration avec les Managers afin d’identifier et comprendre leurs besoins
• Identification et chasse direct de candidats
• Gestion des calls de screening et des entretiens “Culture Fit”
• Gestion de l’offre et de la signature du contrat
• Suivi de tes candidats pour assurer une expérience candidat optimale
• Coaching des Hiring Managers pour faire d’eux les meilleurs recruteurs

Pour réussir dans tes missions, tu seras accompagné(e) d’Agathe, Talent Acquisition Lead et de 4 autres recruteurs qui t’accompagneront dès ton premier jour dans notre équipe.
Nous ferons le maximum pour te faire grandir, et serons ravis de grandir nous aussi grâce à ton expertise.
Tu seras amené(e) à travailler sur différents types de profils avec, probablement, un focus sur les profils commerciaux.

Tu as le profil idéal si tu :

• Es passionné(e) par le recrutement, tout simplement !
• As une première expérience en recrutement d’environ 2 à 3 ans
• Es autonome et a envie de prendre plein de responsabilités
• Es drivé(e) par les objectifs et à toujours envie de les dépasser
• Es ouvert(e), dynamique et chaleureux/se
• Es emphatique, à l’écoute et déterminé(e)
• As un fort esprit d’équipe
• Tu maîtrises la langue de Shakespeare et te sens à l’aise avec le fait de mener des entretiens en anglais

• 15 min de call
• Un cas pratique
• 60 min entretien Métier
• 30 min entretien Culture & fit
• 30 min entretien Vision