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Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning, Transformation

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Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est à l'image de notre entreprise : Stimulant, axé sur le développement des compétences et dynamique.

Il se déroule en trois étapes et dure maximum 15 jours :

  1. Echange RH. Amélie et son équipe RH en charge de chasser et rencontrer des Talents !

Objectif: Valider le savoir-être !

  1. Echange Tech. Un de nos Guilds Master pour un échange plus poussé techniquement entre deux experts.

Objectif : Valider le savoir-faire !

  1. Echange Manager. Entretien informel avec Arthur, Co-fondateur.

Objectif : Se projeter sur un avenir commun et surtout s'inscrire dans la durée !

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