Liste des entreprises B Corp 2024 qui recrutent en France

Retrouvez toutes les entreprises certifiées B Corp qui recrutent en France sur Welcome to the Jungle.

Qu’est-ce que la certification B Corp ?

La certification B Corp, ou “B Corporation”, est une certification attribuée aux entreprises qui répondent à des normes strictes de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. Développée par l’organisation à but non lucratif B Lab, cette certification vise à distinguer les entreprises qui non seulement recherchent le profit, mais qui s’engagent également à avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Pour obtenir la certification B Corp, une entreprise doit :

  1. Atteindre un Score de Performance d’Impact (SPI) : Réaliser un score minimum sur l’évaluation d’impact B Lab, qui mesure l’impact de l’entreprise sur ses travailleurs, ses clients, la communauté, et l’environnement.
  2. Légaliser leur engagement : Adapter leur gouvernance d’entreprise pour intégrer l’engagement envers les objectifs sociaux et environnementaux en plus de la poursuite du profit. Cela implique souvent de modifier les statuts de l’entreprise pour refléter cet engagement.
  3. Payer des frais : Acquitter des frais annuels à B Lab, qui varient en fonction du chiffre d’affaires de l’entreprise.

Les entreprises certifiées B Corp font partie d’une communauté croissante d’entreprises qui croient en une manière d’entreprendre différente, orientée vers une économie plus inclusive et durable. Elles couvrent un large éventail de secteurs et de tailles, allant des petites entreprises locales aux grandes corporations multinationales.

La certification B Corp est reconnue mondialement et sert de preuve que l’entreprise ne se contente pas de viser le profit, mais cherche également à avoir un impact positif significatif sur le monde. Elle permet aux consommateurs, aux employés, aux fournisseurs et aux investisseurs d’identifier les entreprises qui adhèrent à ces normes élevées de performance et d’engagement sociétal.

Liste des entreprises labellisées B Corp qui recrutent en France

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  • Danone
    Danone
    Danone

    Dedicated to bringing health through food to as many people as possible, Danone is a leading global food company built on four business lines: dairy and plant-based products, waters, infant and toddler nutrition, and clinical nutrition. Danone is committed to fostering a healthier future for all stakeholders. Embracing a dual commitment to both business success and social progress, Danone Czech Republic and Slovakia has earned prestigious B Corp certification from the nonprofit organization B Lab, recognizing its impactful endeavors. The brand's diverse portfolio includes internationally recognized names such as Activia, Actimel, Alpro, YoPRO, Nutrilon, and Nutricia, as well as cherished local brands like Fantasia, Kostíci, and Hami.

    • Grande consommation
    • Praha
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Lakaa
    Lakaa
    Lakaa

    Lakaa, c’est le dispositif de référence pour la RSE en local, aussi appelée RTE (Responsabilité Territoriale des Entreprises).

    Concrètement, on permet aux équipes RSE d’entreprises multi-sites de piloter les actions environnementales et sociales de l’ensemble de leurs établissements en local.

    Lakaa permet aux établissements de s’engager davantage et plus facilement sur l’ensemble des sujets RSE, tout en transformant peu à peu les activités de l'entreprise.

    On travaille aujourd'hui avec de nombreuses structures multi-sites, en France et en Europe : Leroy Merlin, Intersport, MAIF, Ministère de l'Intérieur, Elior, etc.

    • SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Newwell
    Newwell

    Newwell est un cabinet de conseil en développement durable fondé en 2021 par François-Charles Debeunne. Nous sommes aujourd’hui une équipe de 4 personnes basé.e.s à Lille et à Paris.

    Entreprise à mission, notre raison d’être est d’aider les entrepreneurs à relever les défis environnementaux et sociétaux sans faire l’économie du profit.

    Le développement de Newwell se base sur 4 valeurs fondatrices : Le collectif, l’énergie, l’expertise et la sincérité.

    Nous accompagnons nos clients sur 2 volets :

    1/ Former pour créer de l’engagement : nous imaginons, créons et délivrons des programmes de formation pour faciliter l’adaptation des métiers aux grands enjeux sociaux et environnementaux.

    2/ Déployer une politique RSE transformante :

    • Définition d’une feuille de route RSE : mise en place d'actions impactantes sur les enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux
    • Stratégie carbone : bilan carbone et plan d'action
    • Labels et certifications RSE (Ecovadis, B Corp, ISO 20121…)
    • Environnement / Développement durable, Économie collaborative
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Comerso
    Comerso
    Comerso

    Comerso, c'est avant tout une équipe de passionnés, engagée au quotidien dans la lutte contre le gaspillage 😃

    Entreprise à mission, labélisée B Corp., Comerso accompagne depuis 2013 les entreprises dans la valorisation de leurs invendus.

    Pionnière de l'anti-gaspi en France, Comerso s'est dotée d'une Raison d'Être forte : l'éveil des consciences et l'action collective pour rendre l'économie circulaire toujours + concrète et efficiente dans les entreprises.

    D'abord focalisée sur la problématique du gaspillage alimentaire, Comerso a étendu son périmètre d'action au gaspillage non-alimentaire.

    À fin 2023, l'entreprise : ❤️ a redistribué près de 196 millions d'équivalents repas aux associations caritatives, ♻️ a sauvé + de 116 500 T de marchandise des poubelles,
    💯a fait économiser 221 M€ à ses clients.

    Via sa solution digitale et logistique, Comerso connecte ses entreprises clientes (Industriels, GMS, Distribution Spécialisée, plateformes logistiques) à son large réseau d'économie circulaire, constitué notamment de + de 1 500 partenaires associatifs.

    Leur conviction ? Impact social et environnemental vont de pair avec impact économique !

    • Accompagnement d'entreprises, Environnement / Développement durable, FoodTech
    • Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Agence 148
    Agence 148
    Agence 148

    🛖 Au cœur d'une jungle luxuriante, se trouve la tribu 148, un collectif unique qui réinvente votre manière de faire de la communication.

    💭 En essence, nous sommes une communauté de penseurs libres et d'âmes créatives, des chamanes de la stratégie et des artisans de la technique.

    🤝 Notre clan, composé de membres dédiés, de sages indépendants et de tribus alliées, opère en harmonie autour de trois totems sacrés : l'identité de marque, le monde numérique et les cérémonies grandioses.

    🏆 Avec un esprit investi et un cœur vibrant d'enthousiasme, nous prenons chaque défi comme une quête, transformant les rêves les plus audacieux en réalités tangibles.

    🥁 Nous prônons une communication qui est à la fois un cri de guerre pour l'engagement, une vision prophétique et une source de richesse infinie, reflétant les échos profonds de notre jungle que nous aimons tant.

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Talisker
    Talisker
    Talisker

    Talisker n'est pas un cabinet de conseil en management comme les autres. Nous engageons nos clients, de tous secteurs, de toutes tailles, en France et à l'étranger, dans leurs transformations avec un savoir-faire : la dynamique collective. Nos actions impliquent toutes les fonctions de l'entreprise jusqu'à la Direction Générale et elles contribuent au changement des cultures et des pratiques à travers 4 leviers : l’expérience client, l’équipe managériale, l’innovation et le digital. À l'intérieur, Talisker est un collectif d'une quarantaine de consultant.es mais aussi de 4 cheff.e.s de projets communication chez Kilt, notre agence de communication corporate BtoB. Ce collectif solide est animé par des rituels de partage et de mentorat qui permettent à chacun de grandir à son rythme, sur les sujets qui l'animent, avec un équilibre hard/soft skills qui font les vrais acteurs du conseil et de la transformation. Rejoindre Talisker, c'est entrer dans une équipe de collaborateurs engagés, partageurs et enthousiastes qui vivent leur job comme une contribution au bien-être de nos clients.

    • Organisation / Management, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • CVE
    CVE
    CVE

    CVE est un producteur indépendant d’énergies renouvelables (électricité et gaz verts) qui accompagne les entreprises, les collectivités et le monde agricole dans la décarbonation de leurs activités et usages.

    Présents sur toute la chaine de valeurs, nous développons, finançons, construisons et exploitons des unités de production d’énergies vertes détenues en propre ou en partenariat.

    Nous le faisons avec une vision claire : produire des énergies renouvelables, réparties au cœur des territoires au plus près des sites de consommation et commercialisées en circuit court.

    Entreprise à mission et labélisée B Corp, nous avons pour raison d’être : “mettre l’humain et la planète au cœur de l’énergie de demain”.

    Nous sommes implantés en France sur tout le territoire. En plus de notre siège situé à Marseille, nous disposons de 4 bureaux régionaux à Lyon, Paris, Bordeaux, Toulouse. Nous sommes également présents à l’international au Chili, aux États-Unis, en Afrique du Sud et en Espagne.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Marseille, Bordeaux, Lyon, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Médiaperformances
    Médiaperformances
    Médiaperformances

    Médiaperformances s’adresse aux marques comme aux Agences Médias, avec une gamme de solutions publicitaires omnicanales (digitales et print) qui influencent le comportement d’achat du consommateur. Partenaire des grandes enseignes GSA (Carrefour, Auchan, E. Leclerc, Intermarché, Système U...), Médiaperformances compte parmi ses clients, plus d’une centaine d’annonceurs PGC et non-alimentaires comme Danone, Nestlé, Unilever, Mondelez, Coca-Cola, Fleury Michon, Borges Tramier, Mutti, HP. Nos valeurs : Entrepreneuriat, Efficacité, Equilibre

    Médiaperformances, c'est 150 collaborateurs avec une moyenne d'âge de 36 ans. Avec un taux de féminisation de 69%, un comité exécutif majoritairement féminin, nous sommes fiers de démontrer chaque jour que l'égalité et la diversité, sont des valeurs réelles au cœur de notre ADN.

    Historiquement engagé sur les enjeux RSE, Médiaperformances est devenu en 2021 le seul acteur média français certifié BCorp. L’entreprise est également labellisée depuis 2021 Great Place To Work.

    • Grande consommation, Média, Publicité
    • Courbevoie
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Vestiaire Collective
    Vestiaire Collective
    Vestiaire Collective

    Started in 2009, Vestiaire Collective is the leading global online marketplace for desirable pre-loved fashion. They’re dedicated to transforming the industry for a more sustainable future by promoting the circular fashion movement as an alternative to overproduction, overconsumption, and the wasteful practices/habits of the fashion sector.

    They provide their massive community of 23 million members worldwide, with the best customer experience, from product discovery, buyer-seller interactions, platform safety to delivery, thanks to their knowledgeable curation/authentication/quality control and tech teams (Data scientists, DevOps, Android Developers…)

    They operate in 78 countries and offer an unparalleled catalogue of 5 million luxury and desirable fashion items, with 6,000 brands available, including 20,000 products added daily.

    Vestiaire Collective is 800 diverse employees strong, with 50+ nationalities, spread over 9 locations: Paris (HQ), Tourcoing, London, Berlin, New York, Hong Kong, Singapore, Seoul.

    • E-commerce, Luxe, Mode
    • Paris, Berlin, Hong Kong, Lisbon, London, New York, Quan 1, Seoul, Singapore, Tourcoing
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • ILLUIN Technology
    ILLUIN Technology
    ILLUIN Technology

    ILLUIN Technology, c'est LA référence pour le développement de solutions technologiques de pointe en France.

    En 7 ans, ILLUIN Technology est passée de 11 à 100+ Illuiners et a atteint un chiffre d’affaires de 8,7 M€ en 2023 en réalisant des projets sur mesure aussi diversifiés - IA, web, mobile, AR/VR, IoT, etc. - que bluffants sur le plan technique et UX.

    Le secret ? Leurs quelques 60+ clients grands comptes, startups, asso, etc. vous le disent : "ILLUIN, ce sont des personnes agréables, dotées d'un très haut niveau technique, polyvalentes et toujours engagées."

    Et ce n'est pas tout ! Depuis 2 ans, la société propulse aussi ses propres produits utilisant l'état de l'art du NLU dans le domaine de l'IA conversationnelle et du traitement intelligent de document (parsing, search...).

    • Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • La Défense
    • Entre 50 et 250 salariés
  • CABAIA
    CABAIA
    CABAIA

    Créée en 2015, CABAIA est une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

    La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. “Parce qu’on sait que le sac à dos est devenu essentiel dans nos mobilités, on veut que chacun puisse trouver le sac de sa vie pour l’accompagner tous les jours, et pour toujours. Que chacun se sente libre dans ses mouvements, ses choix, sa personnalité. Libre d’être soi, sans contrainte, tout simplement.” Bastien, fondateur.

    Entreprise engagée, CABAIA est devenue une entreprise à mission en 2021 et est certifiée B Corp depuis 2022. Très investie envers ses associations partenaires, elle a créé son propre fond de dotation Care & Give en 2024 pour aller encore plus loin dans ses engagements.

    La marque est distribuée à travers 3 canaux : des boutiques en France et en Europe, un réseau de revendeurs multimarques, et des sites e-commerce 🎒

    • Evénementiel, Mode
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Entreprises engagées
    Entreprises engagées
    Entreprises engagées

    Entreprises engagées est le cabinet de conseil en RSE à taille humaine de référence, basé à Paris.

    Le cabinet est le partenaire privilégié des PME et ETI françaises, mais également des groupes internationaux qui souhaitent faire progresser leur démarche RSE.

    Au cœur de son identité, Entreprises engagées incarne trois valeurs fondamentales :

    1/ L'ENGAGEMENT. Transformer les entreprises pour susciter leur engagement, et faire face aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

    2/ LA CONFIANCE Elle est triple. Confiance en notre capacité d'agir ; en nos clients pour conduire le changement nécessaire ; et confiance en l'avenir.

    3/ LA BIENVEILLANCE Nous plaçons l'humain au coeur de de nos préoccupations. Nous voulons "grandir ensemble"

    • Environnement / Développement durable, Stratégie, Transformation
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Canard & Cie
    Canard & Cie
    Canard & Cie

    Canard & Cie est une agence créative de conseil et production de contenus utiles - édito, vidéos, image, podcast - fondée en 2015. Canard & Cie accompagne les annonceurs corporate de toutes tailles et les agences de communication dans leurs projets de stratégie de contenus, création de supports de communication, visuels, vidéos ou éditoriaux.

    Canard & Cie est une entreprise à taille humaine, 10 salarié.es, créatifs, journalistes qui partagent la même dynamique, la réussite des clients, et qui évoluent dans un cadre privilégiant bien-être et liberté.

    L'agence s’est associée, en janvier 2023, à Digitalkeys - agence experte en business digital. Des valeurs communes, une belle complémentarité des métiers garantissent ainsi encore plus de réussite pour les clients qu’elles accompagnent.

    Leur recette? une grosse dose de créativité et de qualité, une approche journalistique puisque c’est leur ADN, et en fil rouge, une expérience collaborative, basée sur l’échange et la transparence … les clients en raffolent 🙌

    Concrètement, Canard & Cie maîtrise les 4 grands domaines de la création de contenus : l’édito, la vidéo, l’image et le son, et couvre toute la chaîne de valeur jusqu’à la production. Leurs clients sont issus de milieux très variés : immobilier, santé, alimentation, énergie, économie circulaire, assurance, cosmétique, formation, sécurité, finance, etc. Ils ont fait le choix de ne pas se spécialiser sur un secteur spécifique, privilégiant les rencontres et l’intérêt des projets.

    La team Canard & Cie fait preuve d’une forte expertise éditoriale qui lui permet d’appréhender et de synthétiser tous les sujets. En réalité, plus c’est complexe, plus ça leur plait !

    Leur truc en plus ?

    Contribuer à un monde meilleur ! Dit comme ça, ça semble ambitieux mais c'est une vraie dynamique portée par un statut d'entreprise à mission, une labellisation B Corp 🌱 Un chemin long et une démarche qui ne peut être qu’imparfaite, mais sur lesquels ils sont fiers et heureux de s'engager de façon collective.

    Être une agence responsable à leurs yeux, cela veut dire :

    1. produire des contenus utiles, qui poursuivent un but précis – inspirer, informer, aider, éduquer, divertir – et qui apportent une réelle valeur ajoutée à leur audience.

    2. le faire en respectant la planète ainsi que les femmes et les hommes qui contribuent à créer ces contenus.

    Ça vous parle ? On a sûrement plein de choses à se dire ! :)

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Crowdcube
    Crowdcube
    Crowdcube

    Crowdcube est le leader et le pionnier du financement participatif en Europe. Ils ont réalisé 29 des 30 plus grandes campagnes avec des Revolut, CityMapper, Cowboy, Qonto, Vestiaire Collective...

    Leur vision du Crowdequity est unique, au delà des fonds que lèvent une société c'est surtout un énorme vecteur d'engagement de la communauté. L'idée est de créer une base d'ambassadeurs hyper engagés qui soient plus fidèles, parrainent leurs proches, interragissent sur les réseaux sociaux, soient proactifs, ...

    Côté investisseurs l'idée de Crowdcube est aussi de démocratiser l'investissement dans le non côté en permettant à tous d'investir dès 10€. Montrer que le monde des startups n'est pas réservé à une élite avertie et financer des projets qui ont du sens pour nous : entreprises à mission, female founders...

    • Barcelona, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • La Fourche
    La Fourche
    La Fourche

    🌎 Fondée en 2018 par 3 amis, La Fourche c’est le magasin bio en ligne qui démocratise la consommation responsable en proposant une alternative crédible au modèle de consommation actuel. Cette alternative, c’est un système d’adhésion qui nous permet de proposer les marques et produits les plus engagés du bio à des prix imbattables, sans casser les producteurs.

    ✊ La Fourche, c’est tout d’abord une communauté de consommateurs·ices engagé·es. En 6 ans, La Fourche est fière de rassembler plus de 110.000 adhérent·e·s, d’offrir un vaste choix de 4.000 produits bio et éco-responsables et de proposer plus de 325 produits de sa propre marque élaborés en collaboration avec nos adhérents !

    💪 Notre engagement pour une transition alimentaire accessible imprègne nos valeurs : intransigeant·es sur l’engagement de nos fournisseurs, exigeants·es pour la qualité de nos produits qui assurent un consommation engagée toujours dans le plaisir et ambitieux·ses sur notre capacité à rendre ces produits accessibles à tous. Notamment aux foyers les plus modestes en leur offrant une adhésion pour chaque nouvelle adhésion souscrite.

    🚀 Forte d’une équipe convaincue que cette Révolution Joyeuse est entre leurs mains, La Fourche est passée de 3 à plus de 300 passionné·es œuvrant à faire de notre ambition une réalité. Nos équipes évoluent dans des métiers variés - Offre, Acquisition, Service Client, Communication, Produit, Opérations, Tech - avec l’objectif commun de rendre la consommation responsable accessible au plus grand nombre.

    • E-commerce, FoodTech, SocialTech / GreenTech
    • Paris, Berlin, Bordeaux, Mitry-Mory
    • Entre 50 et 250 salariés
  • SURICATS Consulting
    SURICATS Consulting
    SURICATS Consulting

    Suricats Consulting est un collectif de conseil qui accompagne les entreprises dans leurs transformations numériques, sociétales et environnementales vers des modèles et pratiques efficientes et responsables. Plus agiles, plus soutenables, plus responsables : nos clients sont engagés dans des transformations de grande ampleur. 🌍

    De l’incubation d’innovations, l’exploration de business model soutenables, le design d’expériences sobres et inclusives, le numérique responsable jusqu’au déploiement à grande échelle, Suricats accompagne ses clients sur la stratégie business, technologique et responsable, sur le pilotage des projets et l’adaptation des modèles opérationnels.

    Suricats, c’est une cinquantaine de consultants aux profils divers, passionnés par le numérique et les problématiques environnementales et sociétales, qui ont envie de construire une maison commune avec le collectif. La tribu est installée dans deux terriers : à Paris et à Toulouse.

    • Digital, Stratégie
    • Paris, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Michel et Augustin
    Michel et Augustin
    Michel et Augustin

    Michel et Augustin c’est une aventure gourmande, humaine et un peu folle ! 

    Notre rêve : Rassembler les gourmands en concoctant les meilleures recettes, et sans raconter de salades (on est + cookie, apéro, et dessert on ne va pas se mentir) !

    Parce qu’on est fichtrement convaincu que la gourmandise rend heureux et qu’on se démène avec passion pour proposer des recettes à l’apogée du goût et les plus simples possibles.

    Venez toquer et bavarder !

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Epicerie fine, Grande consommation
    • Issy-Les-Moulineaux
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Faguo
    Faguo
    Faguo

    Marque française créée en 2009, FAGUO incarne la FAIR FASHION en ne faisant pas de compromis entre sa direction artistique et sa mission. FAGUO propose un vestiaire pour vivre pleinement entre ville et forêt. En tant qu’entreprise à mission française et membre B Corp, FAGUO engage sa génération contre le dérèglement climatique.

    Pionnière dès sa création, FAGUO mesure ses émissions de CO2 avec un Bilan Carbone®, les réduit en utilisant des matières recyclées et compense les émissions restantes en plantant un arbre pour chaque pièce confectionnée.

    Transparente sur l’ensemble de son activité, FAGUO accompagne sa génération vers des modes d’habillement plus sains en encourageant par exemple la seconde main et la réparation.

    Lien vers notre site : https://www.faguo-store.com/fr/

    • E-commerce, Environnement / Développement durable, Mode
    • Nantes, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Evaneos
    Evaneos
    Evaneos

    Better Trips for travelers. Better Trips for the World 🌍

    Since Evaneos was founded in 2009, we’ve been building a greener, fairer future for travel. By connecting travelers with the world’s best local experts, we provide trips that are better for them and better for the places they visit. For us, it’s all about quality and impact. That means fighting mass tourism and impersonal experiences at the expense of local communities and the environment. Instead, we offer tailor-made trips, lovingly crafted by those passionate about sharing and protecting the destinations they call home.

    Thanks to our network of more than 600 local agencies in more than 160 destinations, we’ve helped more than 600,000 travelers plan extraordinary trips worldwide. The adventure doesn’t stop here. We invest a percentage of every trip we sell in our Better Trips Fund and have committed to spend at least 3 million € by 2025 on projects that reduce the negative impacts of travel and drive positive change within our industry. Think: creating new opportunities for woman-owned businesses, guiding small businesses through sustainability training and certification, and much more.

    Our values are just as important within Evaneos. Our strength is in our diversity made of a multitude of languages, backgrounds, and experiences. We believe in building the best teams by creating an environment where everyone can be authentic, trust each other, and thrive.

    We hope you’ll join us on our mission!

    You can also follow our Glassdoor page and see the comments of our current employees and candidates.

    • SocialTech / GreenTech, Tourisme
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Provepharm
    Provepharm
    Provepharm

    Provepharm est une entreprise pharmaceutique de spécialités, indépendante et internationale, qui valorise le potentiel de molécules connues pour développer des solutions innovantes qui répondent aux besoins hospitaliers critiques non satisfaits et contribuent à améliorer la vie des patients.

    Elle développe, fabrique et commercialise une gamme de produits tels que des antidotes et colorants endoscopiques et chirurgicaux. Provepharm travaille en étroite collaboration avec les professionnels de santé et s’engage à mettre en place des services spécifiques visant à les aider à améliorer les pratiques cliniques.

    Avec son équipe de plus de 160 collaborateurs dans ses bureaux en France, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni, la société distribue ses produits dans plus de 25 pays à travers le monde et consacre entre 20% et 25% de son chiffre d’affaires à la R&D.

    Provepharm s’efforce au quotidien d’avoir un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l'exercice de ses activités : c’est là sa raison d’être. Elle a rejoint en novembre 2023 le club très restreint des entreprises pharmaceutiques pionnières certifiées B Corp.

    www.provepharm.com

    • Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Marseille, Collegeville, Londres, Newark
    • Entre 50 et 250 salariés
  • M Comme Mutuelle
    M Comme Mutuelle
    M Comme Mutuelle

    M comme Mutuelle, c’est une mutuelle engagée pour la santé de ses clients. 

    🤝 Notre mission ?
    Prendre soin de notre communauté de clients. Et c’est la raison pour laquelle nous faisons du commerce et que nous nous battons au quotidien pour donner envie à nos clients de rester le plus longtemps possible chez M comme Mutuelle. Nous valorisons les comportements responsables et nous nous efforçons de préserver la santé de nos clients.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Santé
    • Lille
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Qomon
    Qomon
    Qomon

    Qomon's mission is to transform how causes, nonprofits, political organizations, and their supporter communities take action daily.

    Qomon is a French-American B-Corp company offering the best in class Action platform and mobile app that helps non-profit organizations, campaigns, and advocacy groups across 70 countries to mobilize BIG around their cause.

    They provide their customer with easy-to-use tools to enhance people, donor, and supporter mobilization using digital technology, community engagement, and data.

    At Qomon the customers come in all shapes and sizes, from small-town organizers to the largest organizations in the world.

    The vision behind Qomon is simple: People standing up for what they believe in deserve powerful & accessible tools to fight for their cause.

    Action, High Autonomy, Humility, and Ambition are the qualities they are seeking for their next team members.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Paris, Bordeaux, Bruxelles, Washington Dc
    • Entre 15 et 50 salariés
  • OpenAirlines
    OpenAirlines
    OpenAirlines

    🌍 Join OpenAirlines on our journey to save the planet! 🛫

    Since airline traffic is growing faster than ever, to tackle this challenge, we invented SkyBreathe®, an eco-flying software to help airlines and their stakeholders reduce their fuel costs and environmental impact. Today, we are the 2nd French Cleantech with the highest positive impact in C02 reduction.

    💚 OpenAirlines is also :

    • A green culture, strong ethical values, certified B-corp and HappyTrainnees,
    • Talented employees who are passionate about their missions and acting in favor of the environment,
    • A fun and relaxed atmosphere,
    • A job and a key role in a fast-growing international company,
    • A pleasant and international work environment with premises that favor openness, transparency, and cohesion.
    • Aéronautique / Spatiale, Big Data, Environnement / Développement durable
    • Toulouse, Hong Kong, Miami, Montréal
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Morning
    Morning
    Morning

    Morning conçoit des espaces de travail pour permettre aux entreprises et à leurs équipes de passer une bonne journée de travail.

    • Morning gère ses propres espaces :
      L'entreprise propose différentes solutions (bureaux fermés, plateaux, immeubles entiers) avec des services "à la carte" : comptoir, conciergerie, sport, bien-être.
      Ces espaces accueillent aussi tous types d'événements.

    • Morning aménage des bureaux pour des clients externes :
      Certaines entreprises confient à Morning la conception et la réalisation de leurs propres bureaux.

    • Coworking
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • iVesta Family Office
    iVesta Family Office
    iVesta Family Office

    iVESTA est le Family Office qui réunit les entrepreneurs !

    iVESTA Family Office a une ambition simple : être LE Family Office de référence pour les entrepreneurs nouvelle génération en leur permettant de piloter leur patrimoine comme ils pilotent leur société.

    Son positionnement bouscule les codes en se fondant sur un nouveau paradigme : remettre le client au centre de la relation, avec transparence et alignement d’intérêts.

    Depuis plusieurs années, iVESTA figure dans les meilleurs classements de Multi Family Office et conseille plus de 100 clients pour environ 6 Mds d’euros d'actifs. L’équipe ne cesse de s'enrichir de nouveaux talents pour répondre à une mission simple : accompagner ceux qui veulent être entrepreneur de leur patrimoine.

    iVESTA est devenue en 2021 société à mission et a obtenu, en 2023, la certification Bcorp pour participer à la construction d'un monde plus durable.

    • Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • HomeExchange
    HomeExchange
    HomeExchange

    Bienvenue chez vous, partout dans le Monde !

    Chez HomeExchange, ils ont la conviction qu'une autre manière de voyager est possible. Un voyage plus authentique, plus humain et plus en ligne avec les enjeux climatiques actuels.

    **Leur mission ** Permettre à des millions de personnes de partir en vacances plus souvent et plus longtemps, en s’échangeant leur maison

    La plateforme compte aujourd'hui plus de 150 000 membres, dans plus de 145 pays. Grâce à un système innovant, les membres de leur communauté peuvent échanger facilement leur maison, de manière transparente et en toute sécurité.

    Leader mondial de l’échange de maisons, HomeExchange s’engage depuis sa création à valoriser et promouvoir un tourisme plus durable, respectueux de l’environnement et de la société. La plateforme vient d’être récompensée pour ses efforts en recevant la certification B Corp

    • E-commerce, Tourisme, Économie collaborative
    • Paris, Cambridge, Zagreb
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Landmarks
    Landmarks
    Landmarks

    "Faire des lieux des repères, car le lieu c'est le lien essentiel à toute société et à toute civilisation", c'est la raison d'être de Landmarks, l'agence des lieux, certifiée B Corp, à la fois agence design, marketing, communication, lab d'innovation, cabinet conseil, qui s'appuie sur 15 ans d'expertise et plus de 130 références.

    Nos clients: les lieux, de tous types, publics ou privés, de toutes échelles (territoires, agglomérations, villes, quartiers, programmes immobiliers, parcs de loisirs, complexes touristiques, hospitality, espaces commerciaux, espaces de bureaux, institutions culturelles, écoles, lieux logistiques, etc, etc). Quelques exemples: la tour Eiffel, Club Med, établissement public Paris La Défense, La Seine Musicale, Groupe Thoiry, Groupe Carrefour, Frey, tour Coeur Defense, etc.

    Nos métiers pour les lieux et ceux qui les font: stratégie, design, marketing, communication, accompagnement à la transformation. Branding, publicité, design d'expérience, parcours client, brand content, marketing opérationnel, digital, communication corporate, BtoB, BtoC, stratégie RSE.

    • Design, Marketing / Communication, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Les Grappes
    Les Grappes
    Les Grappes

    Les Grappes est un circuit court de vins de vignerons.

    Chez Les Grappes, plus de 1200 vignerons récoltants vendent en ligne et en direct le vin qu’ils font avec leur cœur, leurs raisins et leurs mains. Du vin livré sans intermédiaire qui rémunère au juste prix son producteur.

    Depuis 2014, leur volonté a toujours été d’aider les gens à boire du meilleur vin. C'est pour cela qu'ils accompagnent les vignerons récoltants au quotidien. En simplifiant leur distribution et leur commercialisation, aux professionnels comme aux particuliers, en France et dans le monde entier, ils les aident à se concentrer sur leur cœur de métier : la vigne et le vin. Pour que le consommateur final, lui, n'ait plus qu'à déguster.

    Tu sais que Les Grappes est fait pour toi si :

    • tu souhaites rejoindre une startup à forte croissance sur ce marché passionnant du vin
    • tu as une appétence pour le vin
    • tu as à cœur de faire partie d’un projet qui a du sens
    • tu veux en apprendre plus sur nos vignerons et développer tes connaissances en vin, quelque soit ton poste
    • Boissons
    • Paris, Milano, Mâcon
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Axionable
    Axionable
    Axionable

    Accélérez les stratégies climatiques grâce à la science et à la technologie.

    Cabinet de conseil à la croisée des technologies et du développement durable, Axionable, certifié B-Corp depuis 2020, accompagne les institutions financières, les acteurs industriels, les médias dans leur engagement climatique, sur 2 volets principalement : • La réduction de leur empreinte carbone • L'adaptation et la résilience aux risques climatiques.

    Pour cela, Axionable propose une hybridation unique d'expertises en technologiques & en développement durable que nous mobilisons dans le cadre de nos missions pour accompagner les organisations dans leur transformation durable et la maximisation de leur performance financière et extra-financière.

    Fondé en 2016, et depuis toujours indépendant et autofinancé, le cabinet est en croissance. Axionable compte à ce jour plus d'une trentaine de collaborateurs avec une équipe pluridisciplinaire entre profils business et techniques (DS, DE, Dev…).

    • Big Data, Environnement / Développement durable, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Bartle Management
    Bartle Management
    Bartle Management

    Cabinet de conseil en management interdisciplinaire, indépendant, créé en 2005, Bartle mobilise plus de 300 consultant(e)s au service d’une mission : insuffler l’énergie d’entreprendre chez les décideurs qui veulent briser leurs totems, faire émerger les idées neuves et réinventer leurs modèles économiques et sociétaux.

    Conçu comme un laboratoire d’idées, Bartle fait œuvrer ses talents sur des sujets de vision et de conduite de projet chez ses clients. Les grands enjeux ? Identifier et explorer des pistes de diversification stratégique. Améliorer l’efficacité opérationnelle. Conduire des projets avec efficience.

    Partisan d’une croissance vertueuse, comme en témoigne sa certification B-Corp obtenue en 2019 sur le marché français, Bartle est présent pour la sixième année dans le palmarès des “ 500 Champions de la Croissance ” ( classement Les Echos / Statista ).

    • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
    • Paris, Bruxelles, Genève, Rennes, Villeneuve-D'ascq
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • EcoTree
    EcoTree
    EcoTree

    EcoTree est une entreprise, labellisée B Corp, qui permet aux particuliers et aux entreprises de s’engager en faveur de l'environnement en développant des projets de protection, de gestion durable et de restauration des écosystèmes en France et en Europe.

    Lors de notre création en 2016, nous avions pour vocation d’entretenir et de soutenir durablement les massifs forestiers et leur biodiversité, en rendant chacun acteur de leur pérennité via la propriété d’arbres. Cette mission principale reste notre socle fondateur, et nous élargissons désormais nos projets à d’autres écosystèmes (tourbières, zones humides, milieux marins,…) et à diverses Solutions Fondées sur la Nature.

    Aujourd’hui, nous comptons plus de 80 000 clients particuliers et 2 000 entreprises partenaires de nos projets durables. Nous sommes une PME en plein développement, nous avons levé 12M€ en juin 2022 et nous étendons désormais notre expansion à l’international.

    Actuellement, nous sommes fiers de réunir plus de 50 collaborateurs répartis sur 4 bureaux (Paris, Copenhague, Brest et Toulon), qui font grandir EcoTree et prouvent qu’il est possible d’être une entreprise qui améliore le monde !

    • Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
    • Copenhague, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Partoo
    Partoo
    Partoo

    Partoo est une scale-up saas B2B qui a à cœur d’aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME à se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s’articulent autour de 3 propositions de valeur : Get found, Get chosen & Get clients.

    À travers ces 3 propositions, ils ont développé plusieurs produits qui s’adaptent aux évolutions du parcours d’achat des clients :

    🔎 Get found

    • Presence: Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google, Facebook, Waze, etc.), annuaires et GPS.
    • Store Locator: Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grâce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes.
    • Réseaux sociaux: Gérer les publications sur Facebook, Google, Instagram, etc.

    🎯 Get chosen

    • Review: Centraliser, répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook.
    • Booster: Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes.

    🤗 Get clients

    • Messages: Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Messenger et bientôt aussi via Instagram, whatsapp, etc. (templates messages, conversations starter, appels manqués...)
    • Application mobile, Logiciels, Marketing / Communication, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Barcelona, Milano, Mumbai, Sao Paulo
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Cuvée Privée
    Cuvée Privée
    Cuvée Privée

    Cuvée Privée est née de la rencontre de trois jeunes femmes passionnées par le vin et la gastronomie, Marie, Morgane et Aurélie, au club d’œnologie de l’école HEC Paris. L’une d’elle étant même fille de viticulteur champenois, l’idée de raconter l’histoire derrière la bouteille prenait tout son sens. C’est comme cela que l’idée de Cuvée Privée est créée, avec le concept d’adoption de parcelles afin de consommer au quotidien ses propres produits personnalisés à son nom et dont on sait tout.

    Avec plus de 70 000 pieds de vigne et 1500 oliviers adoptés depuis son lancement, la marque enregistre une très forte croissance. La suite de l'histoire ? De nouveaux produits à adopter, de nouveaux domaines partenaires, et toujours une soif de faire découvrir au plus grand nombre l’histoire. derrière la bouteille et le travail de celles et ceux qui font !

    • Boissons, E-commerce, FoodTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Powerling
    Powerling
    Powerling

    En tant qu’agence de contenus digitaux multilingues, Powerling aide ses clients à se développer à l’international ainsi qu’à conquérir de nouveaux marchés mondiaux. En analysant, créant, transformant, optimisant et intégrant des contenus en plusieurs langues adaptés à l’image de marque de ses clients, Powerling leur permet d'atteindre efficacement leur cible à travers le monde. Avec des bureaux à Lille, Paris, Amsterdam, Maastricht, Gand, Geldermalsen, Boston et Atlanta, Powerling prend part à la croissance des licornes de demain ainsi qu'à la monté en puissance des entreprises déjà établies à l'étranger.

    • Digital, E-commerce, Marketing / Communication
    • Lille, Amsterdam, Beesd, Boston, Gent, Maastricht, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Tenzing Conseil
    Tenzing Conseil
    Tenzing Conseil

    Tenzing est né d’une expérience entrepreneuriale qui réinterroge la place de l’entreprise au sein de la société, prônant un modèle plus équitable.

    Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multi-sectoriel, Tenzing accompagne ses clients en alliant expertise, adaptabilité et efficacité des collaborateurs pour œuvrer à la réussite de leurs projets, de l’idée à la réalisation sur des sujets de transformation :

    • Expérience Client
    • Expérience Collaborateur et Relations Humaines
    • Transformation Responsable et stratégie d’engagement des entreprises
    • Change
    • Organisation et Excellence Opérationnelle
    • Innovation & Design avec TenzingPrism
    • Pôle R&D avec Quaerere

    Fort de ses engagements, le cabinet est composé d’une équipe polyvalente de consultants designers et chercheurs, se démarquant par des savoir-être et des savoir-faire solidaires, éthiques et responsables, éprouvée par le modèle de recrutement et les missions pro-Bono.

    **La stratégie opérationnelle s’éclaire et éclaire. **

    • Association, Organisation / Management, Stratégie
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés

Quelles sont les étapes du processus de certification B Corp pour une entreprise ?

Le processus de certification B Corp est un parcours rigoureux qui évalue l’engagement global d’une entreprise envers des normes sociales et environnementales élevées. Voici les principales étapes que doit suivre une entreprise pour obtenir cette certification :

1. Évaluation d’Impact B

  • Évaluation préliminaire : L’entreprise commence par compléter l’Évaluation d’Impact B (BIA) en ligne, un questionnaire détaillé qui mesure son impact sur ses employés, ses clients, la communauté et l’environnement.
  • Score minimum requis : Elle doit obtenir un score minimum de 80 sur 200 points pour passer à l’étape suivante.

2. Vérification

  • Examen de l’évaluation : Après la soumission de l’évaluation, B Lab procède à une vérification approfondie des réponses fournies. Cela peut inclure la demande de documents justificatifs, des clarifications, et parfois des entretiens ou des visites sur site.
  • Révision et amélioration : L’entreprise peut être invitée à apporter des modifications ou des améliorations pour s’assurer qu’elle répond aux standards requis.

3. Modification de la Gouvernance

  • Engagement légal : Les entreprises doivent modifier leurs statuts ou leur gouvernance pour intégrer officiellement leur engagement envers les objectifs sociaux et environnementaux, en plus de la poursuite du profit.

4. Signature de l’accord B Corp

  • Accord et frais : Une fois que B Lab a vérifié et approuvé l’évaluation de l’entreprise, cette dernière doit signer un accord B Corp et payer les frais annuels de certification. Les frais varient selon le chiffre d’affaires annuel de l’entreprise.

5. Certification

  • Obtention de la certification : Après avoir complété toutes les étapes précédentes et satisfait aux exigences, l’entreprise devient une B Corp certifiée. Elle reçoit un certificat et peut utiliser le label B Corp dans sa communication et son marketing.

6. Renouvellement et amélioration continue

  • Renouvellement tous les trois ans : La certification B Corp est valable pour trois ans. Pour la renouveler, l’entreprise doit repasser l’Évaluation d’Impact B et prouver qu’elle maintient ou améliore son engagement et ses performances.
  • Amélioration continue : Les entreprises sont encouragées à utiliser l’évaluation comme un outil pour identifier les domaines d’amélioration continue et renforcer leur impact positif sur la société et l’environnement.

Ce processus met en évidence l’engagement de l’entreprise envers la transparence, la responsabilité et la contribution positive à la société, démontrant ainsi qu’elle satisfait aux normes les plus élevées en termes de performance sociale et environnementale.

Quel est le site officiel de B Corp ?

Le site officiel de B Corp (B Corporation) est www.bcorporation.net. Sur ce site, vous trouverez des informations détaillées sur le mouvement des B Corps, y compris le processus de certification, les critères d’évaluation, et une liste des entreprises certifiées B Corp à travers le monde. Le site propose également des ressources pour les entreprises intéressées par la certification et des exemples d’impact positif généré par la communauté B Corp.

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Comment est calculée la note B Corp ?

La note B Corp est calculée à partir d’une évaluation approfondie menée par B Lab, l’organisation à but non lucratif derrière la certification B Corp. Voici comment la note est calculée :

1. L’Évaluation d’Impact B (B Impact Assessment - BIA)

La première étape pour obtenir la certification B Corp est de compléter l’Évaluation d’Impact B (BIA). Cette évaluation couvre cinq domaines clés :

  • Gouvernance : évalue la mission de l’entreprise, l’éthique, la responsabilité et la transparence.
  • Communauté : examine l’impact de l’entreprise sur la communauté locale et globale, incluant le soutien économique, les fournisseurs, la diversité, et l’engagement communautaire.
  • Environnement : évalue les pratiques environnementales de l’entreprise, comme l’utilisation des ressources, la réduction des déchets, et l’impact sur le climat et la biodiversité.
  • Clients : mesure l’impact de l’entreprise sur ses clients, en évaluant la qualité des produits ou services et leur contribution au bien-être des clients.
  • Employés : évalue le traitement des employés, incluant la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l’engagement des employés.

2. Le Processus de Vérification

Après avoir complété l’évaluation, les entreprises doivent soumettre des preuves documentaires pour chaque question à laquelle elles ont répondu affirmativement. L’équipe de B Lab examine ensuite ces preuves pour vérifier leur exactitude.

3. Le Score

Pour être éligible à la certification B Corp, une entreprise doit obtenir un score minimum de 80 sur 200 points possibles dans l’Évaluation d’Impact B. Les points sont attribués en fonction des réponses et des preuves fournies dans les cinq domaines d’évaluation mentionnés ci-dessus.

4. Amélioration Continue

Les entreprises certifiées B Corp doivent repasser l’évaluation tous les trois ans pour maintenir leur certification. Cela encourage une amélioration continue et assure que les entreprises restent alignées avec les normes élevées requises par B Lab.

5. Transparence

Les résultats de l’évaluation BIA de chaque entreprise certifiée B Corp sont publiés sur le site de B Lab. Cela promeut la transparence et permet aux parties prenantes de voir comment l’entreprise performe dans différents domaines d’impact.

La certification B Corp est plus qu’une simple note ; c’est un engagement envers une gestion d’entreprise responsable et durable. Les entreprises qui obtiennent cette certification démontrent non seulement leur performance dans des domaines clés, mais aussi leur engagement à utiliser leur activité comme une force pour le bien.