Emploi Data Engineer à Montreuil (93100)

Praxys est une agence internationale de paysage et d’urbanisme. Ici, nous façonnons des morceaux de ville, dessinons des espaces publics conviviaux, imaginons des parcs généreux et concevons des jardins où chaque détail raconte une histoire.

Notre équipe, composée d’une dizaine de talents complémentaires – paysagistes, urbanistes, graphiste et architectes-urbanistes – travaille main dans la main autour de Thomas Boucher, fondateur de l’agence, et de Benoît Fagnou, son associé.

Chez Praxys, chaque projet est une invitation : nous plongeons l’homme dans une nature vivante, spontanée et singulière, pour réinventer la relation entre l’humain et son environnement. Que ce soit en milieu urbain ou rural, nous explorons, expérimentons et innovons pour donner vie à des lieux qui inspirent et rassemblent.

Chaque idée est testée et portée à son plein potentiel. Vous serez acteur d’une démarche collective, engagée et ancrée dans l’exigence : replacer l’homme au cœur de la nature, tout en imaginant les paysages et les territoires de demain.

C’est en 2015 que Maria et Andrés lancent l’aventure “The Beans on Fire”, Beans pour les habitués. Leur mission: que le café artisanal devienne la norme et non pas l’exception.

Pourquoi ? Parce que vous le valez bien ;) ...les consommateurs méritent de boire des cafés de bonne qualité, d’en découvrir toute la diversité, et les artisans (torréfacteurs, fermiers) méritent que leur travail soit mieux connu et valorisé. La qualité d’un café est le fruit de cette connection humaine que l'équipe Beans souhaite rétablir.

Comment ? En créant le premier atelier de torréfaction collaborative en France, un des premiers au monde, et à travers une expérience du café en Coffeeshop, à la maison, ou au bureau qui privilégie la convivialité, le partage, et qui invite au voyage, à la découverte.

Et alors? 5 ans après, le bilan est plus que réjouissant : plus de 11'000 batchs de cafés torréfiés collectivement, 20 équipes d'artisans hébergés, des millions de tasses de café Beans dégustées entre amis sur notre terrasse ombragée dans le 11ème, à la Fondation Louis Vuitton, pendant la pause café entre collègues, en famille...

Aujourd'hui, Beans est un référent pour tous ceux qui souhaitent se lancer dans la torréfaction et pour les amoureux du bon café artisanal.

La suite? Orchestrer la croissance! Chaque métier chez Beans aujourd’hui (Coffeeshop, e-Boutique, solutions café pour les bureaux, torréfaction collaborative, formation, animations pour particuliers…) est une start-up en puissance qui cherche à se développer. Ils ont besoin de vous!

Albert & Co, fondée en 2005, allie maîtrise d’œuvre et AMO aux préoccupations durables dans le bâtiment.

Bureau d'études pluridisciplinaire ; Elle dispose de compétences spécifiques d'ingénierie de l'enveloppe / façades, de la thermique, des fluides, de gestion alternative des eaux pluviale. Elle s’investit également dans l’économie circulaire et le réemploi des matériaux au travers de formations, de participation à des groupes de travail mais également en tant que Maitre d’œuvre de réemploi.

Installée à Montreuil (93) depuis 2014, l’entreprise compte 11 salariés, dont 6 associé.e.s, et une soixantaine de réalisations remarquables en matière environnementale.

Elle a été plusieurs fois lauréate d’appels à projets sur la construction et la réhabilitation durables par l’ADEME et la région Île-de-France.

Depuis sa création l’entreprise a accompagné de nombreux projets publics et privés (équipements, logements, bureaux, médico- social), en réhabilitation ou en construction neuve.

Gifts for Change est un créateur d’accessoires cadeaux made in France, éco-responsables et solidaires.

Gifts for Change est une entreprise atypique et très engagée dans le secteur de l'objet média : Société à mission, labellisée Bcorp, Gifts for Change porte une démarche exigeante en créant des objets cadeaux totalement éco-conçus, fabriqués en France dans une démarche d’inclusion par le travail d’adultes handicapés. Ses objets personnalisés, utilisés comme produits-partage, servent à lever des fonds pour des associations agissant en faveur de grandes causes sociales, environnementales et sociétales. Leur fabrication est confiée aux ateliers partenaires de cette entreprise sociale, situés en France. Ce sont principalement des ESAT et Entreprises Adaptées (ateliers employant des ouvriers en situation de handicap).

Gifts for Change est une société à mission.

Sa raison d'être : "Mettre notre créativité et notre savoir-faire de fabricant d’objets et accessoires cadeaux au service de la transformation positive de la Société."

Leur impact :

924k€ collectés pour des associations depuis leur création 94% d'objets fabriqués en France 82% des objets de leur catalogue ne contiennent aucun plastique 2,5 millions d'objets distribués depuis leur création

L’équipe : La mission de Gifts For Change est portée par une équipe de 8 personnes tournées vers l’action et par son fondateur et CEO, Alexis Krycève, serial entrepreneur social. C'est une petite équipe sérieuse qui ne se prend pas au sérieux. Les valeurs promues sont l'exigence et la bienveillance/ l'ambition et l'humilité / l'idéalisme et le pragmatisme. Gifts for Change a beaucoup d’ambition pour grandir et démultiplier son impact : Son activité est en forte croissance et elle a besoin de gens très motivés, très ambitieux, très talentueux.

Attachée à promouvoir la diversité en entreprise, Gifts for Change est signataire de la Charte de la Diversité

Pionnier de l’Hospitality Management en entreprise, OPAL, société du Groupe VINCI, développe des offres servicielles sur-mesure afin de contribuer positivement à la qualité de vie au travail et améliorer l'expérience collaborateurs de leurs clients.

Pour ce faire, les Opaliennes et Opaliens sont postés chez les clients pour garantir une signature de service unique tant par leurs présence terrain qu'en engageant, dans un projet commun, les différents partenaires (food, fitness, propreté et bien d'autres)

Plus concrètement, réception, conciergerie, animation des lieux de vie, coordination évènementielle, valorisation des espaces ou encore pilotage des prestataires sont quelques-unes des missions qui peuvent être confiées aux Richesses Humaines d'OPAL. Elles deviennent les interlocuteurs privilégiés des clients et de leurs occupants pour faciliter et améliorer le quotidien.

ipso santé, c'est d'abord l'histoire de médecins et de spécialistes des organisations qui se sont réunis pour changer les choses. La volonté : permettre aux soignantes et aux soignants de travailler en libéral tout en bénéficiant d'une structure solide, avec de l'entraide, du collectif, du partage d'expérience. ipso santé est donc né de cette ambition de redéfinir un soin de proximité de qualité accessibles à tous et toutes. Le tout premier cabinet a ouvert ses portes en 2015. Aujourd'hui, ipso santé c'est 5 cabinets à Paris, 1 à Lyon et bientôt à Marseille, Rennes et Versailles.

La conviction d'ipso santé est qu'il est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives, plus pratiques pour les patients, plus orientées vers la prévention et le relationnel.

Pour cela, professionnels de santé et ingénieurs travaillent côte à côte dans les cabinets ipso pour développer les outils utilisés au quotidien, notamment des logiciels médicaux développés en interne.

ipso santé a un concept qui a fait ses preuves, avec notamment des indicateurs de qualité et d'efficience supérieurs aux normes du secteur, un fort engouement des patients et un modèle économique éprouvé. En 2023, l'entreprise compte quatre cabinets médicaux à Paris et un à Lyon, pour environ 90 professionnels de santé et 150.000 consultations par an, et vise à 5 ans un réseau d’au moins 20 cabinets pour couvrir les besoins d'environ 500.000 patients.

L'ambition d'ipso santé est avant tout sociétale : promouvoir un modèle de système de santé durable, équilibré et vertueux.

Coallia œuvre au service des plus vulnérables : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence d’emploi ou de logement, ou en situation de dépendance et de handicap.

La diversité des missions fait de Coallia un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités, qui œuvre en matière de logement accompagné, d’hébergement et d’accompagnement social, d’intermédiation locative et dans le champ médico-social.

Fini les lourds classeurs de partitions et les innombrables photocopies. Avec Newzik, toutes les partitions sont réunies dans une seule application et se partagent collaborativement avec d’autres musiciens.

Newzik, c’est un peu le Google Drive de la partition : un écosystème complet qui permet aux musiciens d’organiser l’ensemble de leurs partitions dans une bibliothèque numérique accessible à tout moment, de les travailler avec des outils pros, et de les partager en temps réel avec d’autres utilisateurs.
Newzik révolutionne complètement les processus de travail du musicien, seul ou en groupe, grâce à sa structure unique cloud-collaborative, lui permettant ainsi de gagner en efficacité et en précision.

Pour aller plus loin, la startup a investi dans l’intelligence artificielle et le deep learning, et a lancé en 2021 une technologie de reconnaissance optique musicale, donnant la possibilité aux musiciens de faire jouer ses partitions pour mieux l’accompagner dans sa progression musicale.

C’est grâce à toutes ces fonctionnalités disruptives, à la facilité d’utilisation du produit et à un support client de grande qualité que la société est fière de compter plus de 450 000 utilisateurs et de s’imposer en quelques années comme l’outil de référence des plus grands orchestres symphoniques et des musiciens individuels (amateurs ou professionnels).

Grâce à une expérience de création simple et ludique en ligne, inspirée des jeux vidéos 🎮, Némès permet à chacun.e de créer un bijou unique et responsable 💍.

Ce dernier est fabriqué en France en quelques semaines, à la main, et émet quatre fois moins de carbone qu’un bijou classique. Élue entreprise de mode la plus innovante en France, Némès est en hypercroissance et renforce son équipe.

En chiffres 📈

• 1er concept dans le monde permettant à chacun.e de créer son propre bijou de manière ludique et abordable

• 14 personnes dans l'équipe

• 15.000 bijoux créés depuis notre lancement

• Plus de 172 milliards de combinaisons différentes, pour des créations toutes uniques !

Rejoignez une jeune équipe prête à relever un immense défi, et construisez avec nous la bijouterie de demain 🎮💍