Laure Girardot

« Le management bienveillant, ce n’est pas un truc de gentils. C’est une nécessité économique. »

L’absentéisme est souvent réduit à un indicateur RH, mais il reflète bien plus. Découvrez ses causes profondes et les manières d'en venir à bout.

Dans Start-up and Down, Thibault Renouf, co-CEO de Partoo, souligne l'importance d'adaptation et de transparence pour surmonter les crises.

Pour bien recruter, il faut aussi savoir l'annoncer !

Essentielle pour 82% des professionnels RH, la marque employeur s’inscrit dans certains temps forts. Mais lesquels et comment bien les mener ?

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Effet de halo, biais d’affinité… Dans son ouvrage, Marie-Sophie Zambeaux décrypte ces mécanismes invisibles qui influencent vos recrutements.

Découvrez comment établir une relation de proximité avec vos candidats avant, pendant et après le processus de recrutement.

Transparence, séduction et rééquilibrage des rapports de force, l'entretien inversé a-t-il (vraiment) tout pour plaire ?

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