Šéfové a manažeři, pojďme se společně zasnít o docenění vaší práce! Přinášíme 6 vět, které by každému šéfovi zvedli motivaci.

„Jestli chceš být úspěšný, tak musíš ubrat ze spánku a podnikat!“ Je to opravdu tak? Spí vysoce postavení vedoucí firem méně než ostatní?

Vyrůstali jsme s tím, že jednou půjdeme do důchodu. To se ale možná nestane. Profesor Paul Blaschek vysvětluje, jak jsme se do tohoto bodu dostali.

HR se v očích pracovníků ani vyššího managementu mnohdy netěší zrovna velké popularitě. Jak komunikovat o své práci ven?

Mít vizi nestačí. Jakých pravidel byste se měli držet, pokud chcete být pro svůj tým skutečně dobrým leaderem?

Schválně, koho tímto článkem naštveme? Jak Robert Sutton změnil pohled náborářů na „pitomce, kteří by jen zatěžovali vaše pracoviště“?

Online kurzů a akademií je dnes na trhu bezpočet. Pomůžou vám ale skutečně při hledání práce? A jak je vnímají náboráři?

Zaměstnanci se o svém odchodu většinou nerozhodnou ze dne na den. Ani gen Z. Čeho si všímat a kdy začít naslouchat?

Dovolená nebo odchod zaměstnance s sebou nesou jednu malou nepříjemnost – předávku práce nováčkovi nebo kolegovi. A spoustu lidí to pořád neumí.

Následující fráze už si vyslechl každý, kdo dělá na HR. A proč se tomu tedy společně pro jednou nezasmát?

Čím víc je pracovní tým roztříštěný, tím cennější jsou ty vzácné chvíle, které nám několikrát ročně přináší teambuilding.

Jaké benefity nabízet pro pracovníky na home office? Proplácet wi-fi, elektřinu nebo doma konzumovanou kávu?

V době, kdy je pracovní trh stále více kompetitivní, je ale kvalitní a loajální zaměstnanec přinejmenším stejně tak důležitý jako zákazník.

Lidé pracující na dálku jsou obecně více vystaveni stresu a úzkosti. Zde je několik nápadů pro přizpůsobení vaší komunikace a projevení větší empatie.