« 3 qualités, 3 défauts ? » LA solution pour enfin bien répondre en entretien

“Connais-toi toi-même” - Socrate

Qui n’est jamais allé en entretien sans avoir préparé l’implacable question des “qualités et défauts” ? Si vous répondez oui, alors cet article est fait pour vous !

Perfectionnisme : le mieux est l’ennemi du bien. Nous avons tous envie d’être novateurs mais en même temps nous répondons (souvent) tous la même chose. Environ 99% des personnes en entretien ont comme défaut d’être : “perfectionniste” et comme qualité d’être : “très motivé dynamique”. Pourtant, en y consacrant un minimum d’effort on peut transformer ce problème, en un véritable outil. Dans cet article, nous n’allons pas vous donner LA réponse, mais plutôt une méthode pour transformer cette épineuse question en véritable guide sur vous-même ! Alors que répondre à la question des qualités et des défauts en entretien d’embauche ?

Pourquoi les recruteurs posent-ils cette question ?

Fondamentalement, c’est pour voir si vous êtes en phase avec l’esprit de l’entreprise et du job auquel vous postulez. Réfléchir à trois qualités et trois défauts en lien avec le poste vous aide (et aident les recruteurs !) à voir si celui-ci “colle” à votre personnalité. Cela ne peut qu’avoir un impact positif sur l’entretien d’embauche à venir. En effet, l’importance de cette question se situe au-delà de l’entretien et concerne toutes vos recherches d’emploi car elle vous concerne VOUS !

L’objectif qui sous-tend à tout cela peut être résumé en une phrase : «Connais-toi toi-même » (Socrate).

Comment se connaître soi-même ?

Il est délicat de se décrire soi-même de manière objective. Le plus simple est de passer par son cercle proche et élargi (famille, amis et collègues) ce qui permet d’avoir un retour aussi bien sur votre personnalité dans la vie de tous les jours mais également au bureau, en vacances ou dans toute situation de vie.

Quelle est la meilleure méthode pour demander à vos amis et collègues un feedback honnête sur vos qualités et vos défauts ? Zack Johnson, PDG de Syndio Social, entreprise d’études et d’analyses sur les datas RH à Chicago a mis au point une expérience simple que vous pouvez appliquer (son TED ici). Il part du constat qu’avoir un feedback sincère est délicat. La plupart de vos interlocuteurs ne voudront pas vous blesser et vous obtiendrez sûrement une pluie de compliments.

S’il est gratifiant d’avoir une dose de louanges (surtout dans un moment où votre self esteem doit être au top), il est plus utile de connaître vos défauts / faiblesses. L’expérience ci-dessous peut vous donner un retour impartial sur la personne que vous êtes aujourd’hui…

L’expérience de Zack Johnson

Pour éviter cela, il suffit de poser les questions suivantes :

• À quoi suis-je doué(e)?
• À quoi suis-je moins doué(e) ?
• Trois adjectifs qui décrivent le mieux mes qualités / les meilleurs aspects de ma personnalité.
• Trois adjectifs qui décrivent le mieux mes défauts / les aspects de ma personnalité à améliorer.
• Quel rôle j’occupe au quotidien dans mes cercles proches ?

Ensuite, il suffit de créer un questionnaire en ligne, simple et anonyme (Survey Monkey, Google Forms, Typeform sont gratuits ). Envoyez-le à une dizaine de personnes (amis, famille, collègues, ex-petit copain, professeur qui vous connait bien) et demandez-leur d’y répondre de manière spontanée. Précisez surtout que c’est anonyme (certains pourraient avoir peur des représailles) !

Le retour d’expérience

Zack Johnson explique que l’effet ressenti est comme de se voir dans un film, ou de lire une description de soi-même dans un livre. Certaines réponses sont positives alors que d’autres vous remettent les idées en place. Mais le plus important à retirer de ce test est ceci :

1. L’ anonymat apporte l’honnêteté. Vous avez toujours voulu rentrer dans la tête des gens pour savoir ce qu’ils pensent de vous ? C’est le moment.
2. La fiabilité des réponses. Ce défaut qui ressort plusieurs fois dans les réponses au questionnaire? Pas de doute possible, c’est bien le vôtre. Quand vos collègues et amis vous donnent les mêmes traits de personnalité, vous pouvez être sûr que ceux-ci sont présents dans tous les milieux que vous fréquentez.
3. La création d’une mini database sur votre personnalité! D’un ou de deux adjectifs qualificatifs dénichés sur des sites d’emplois, vous voilà munis d’une palette entière que vous pouvez appliquer aux jobs auxquels vous allez postuler. De plus, la diversité de vos interlocuteurs peut faire émerger des qualités non identifiées jusqu’ici.
4. Certaines réponses vous décrivent comme quelqu’un de serein ? Votre calme est un atout pour les prospections parfois difficiles du métier de Business Developer. D’après les résultats vous êtes une personne bienveillante et engagée.
5. Que les réponses soient bonnes ou mauvaises, l’important c’est ce que vous allez en faire. Bien souvent, nous avons les défauts de nos qualités. Les corriger reviendrait à enlever une bonne qualité qui en dépend. Par conséquent, il faut accepter ses défauts et réfléchir à une manière de les mettre en valeur.

Plus que tout, le résultat de ce test doit vous faire surtout réaliser combien vous comptez pour ces personnes qui ont pris le temps de répondre, car ils se soucient de vous ! Pendant une recherche d’emploi il est important de se sentir soutenu et entouré. Ce sondage implique vos proches et leur permet de vous aider dans votre recherche de travail.

Zack Johnson insiste sur le fait que nous devons tous faire des choix sur qui nous voulons être. Vous ne pourrez jamais exceller dans tous les domaines ni être apprécié de tout le monde. Choisissez vos batailles, choisissez vos entretiens, et surtout déculpabilisez-vous ! Ce n’est pas parce que vous ne correspondez pas à une entreprise que vous ne correspondez pas à toutes les entreprises! Vous avez besoin de choisir les objectifs sur lesquels vous concentrer et notamment les offres d’emplois qui match le plus avec vos valeurs personnelles.

À présent, vous savez comment les trouver!

Suivez Welcome to the Jungle sur Facebookpour recevoir chaque jour nos meilleurs articles dans votre timeline !

Photo by WTTJ @Algama