FranceTV Publicité est la régie publicitaire de France Télévisions, le premier groupe audiovisuel français, qui totalise chaque mois une part d’audience de près 30%.
Elle compte 300 collaborateurs et commercialise les espaces publicitaires de près de 40 chaînes de télévision ainsi que près de 30 sites internet et applications mobiles.
Rejoignez Cafeyn : Là où l'innovation rencontre l'inspiration
Cafeyn est plus qu'une plateforme : elle transforme la manière dont les gens accèdent et expérimente le contenu. Depuis 2006, nous avons grandi dans un marché en constante évolution, nous adaptant pour devenir un leader du service de lecture numérique avec plus de 2 millions d'utilisateurs à travers le monde. Cafeyn offre aux lecteurs un accès illimité et personnalisé à des milliers de journaux et de magazines, soigneusement sélectionnés pour correspondre à leurs goûts et livrés de manière fluide sur tous les appareils.
Notre mission ?
Permettre aux individus d'accéder à un contenu de confiance et de haute qualité qui favorise leur croissance personnelle et leur découverte. Que ce soit à travers la collection complète de news & features sur Cafeyn, les solutions de publication numérique de Milibris, le contenu divertissant et éducatif pour les enfants sur Kidjo, ou les collections pour les amateurs de manga sur Mangas.io, Cafeyn est à la pointe des expériences de contenu numérique.
Nous croyons en :
Qualité Premium : Tout ce que nous livrons est soigneusement conçu pour offrir à nos utilisateurs le meilleur.
Autonomisation : Nous offrons des outils et un contenu qui informent, inspirent et aident les utilisateurs à grandir.
Équité : De nos équipes internes à nos partenaires externes, nous croyons en des opérations justes, transparentes et éthiques.
Pas de Jugement : Cafeyn est un espace sûr pour la découverte, où les utilisateurs peuvent explorer librement leurs intérêts.
Source d'Inspiration : Nous voulons être plus qu'une simple plateforme de lecture : nous voulons inspirer la curiosité et susciter de nouvelles idées.
Avec 120 Cafeyners opérant dans 5 pays, nous grandissons rapidement et embrassons de nouvelles opportunités dans le monde numérique. Chez Cafeyn, nous travaillons dans un environnement qui valorise l'excellence, la gentillesse, l'ambition, l'honnêteté et l'innovation - ensemble, nous redéfinissons la façon dont les gens s'engagent avec l'information.
Rejoins-nous et fait partie d'une entreprise où ta passion pour le savoir peut façonner l'avenir des médias et inspirer des millions de personnes dans le monde entier ! Ici chez Cafeyn, tu ne contribueras pas seulement à une expérience de lecture premium, mais tu feras également partie d'une équipe qui encourage la créativité, la croissance avec une mission partagée : révolutionner la façon dont le monde lit.
Es-tu prêt à aider à construire l'avenir de la lecture numérique ?
Grandissons ensemble chez Cafeyn.
Du plus ancien quotidien à un groupe Média & Serviciel.
Le Groupe Figaro a réussi sa transformation digitale, pour diversifier ses activités :
Notre mission est d'accompagner les adolescents à construire une vie d'adulte épanouie et responsable.
Nous proposons notamment des modules thématiques (consentement, harcèlement, etc.) qui permettent aux organisations qui accueillent des jeunes (lycées, fédérations sportives, etc.) d'organiser de manière autonome, c'est-à-dire sans intervenant extérieur, des séances sur ces questions.
Les modules sont composés de formation pour les animateurs et de vidéos à diffuser pendant les séances.
En parallèle, un média nous permet de toucher directement les adolescents via nos réseaux sociaux et notre site internet.
Ambitieux, ouverts et très très très cools, nous souhaitons toucher un maximum de jeunes dans les années à venir et recherchons pour cela des talents qui souhaitent comme nous avoir un impact concret sur les adultes de demain !
Le Groupe Humensis est une maison française d’édition qui développe ses activités sur tous formats (livres, revues, magazines, plateformes numériques) dans les domaines de l’éducation, scolaire et universitaire, des périodiques à destination des chercheurs et des enseignants, et plus largement dans le domaine de la connaissance pour le grand public (référence, essais et documents et littérature générale).
Le Groupe évolue en permanence par la création ou l’acquisition de maisons d’édition de livres ou de périodiques, de nouveaux médias et le développement de technologies spécifiques pour les contenus et les services en éducation et formation.
Médiaperformances s’adresse aux marques comme aux Agences Médias, avec une gamme de solutions publicitaires omnicanales (digitales et print) qui influencent le comportement d’achat du consommateur. Partenaire des grandes enseignes GSA (Carrefour, Auchan, E. Leclerc, Intermarché, Système U...), Médiaperformances compte parmi ses clients, plus d’une centaine d’annonceurs PGC et non-alimentaires comme Danone, Nestlé, Unilever, Mondelez, Coca-Cola, Fleury Michon, Borges Tramier, Mutti, HP. Nos valeurs : Entrepreneuriat, Efficacité, Equilibre
Médiaperformances, c'est 150 collaborateurs avec une moyenne d'âge de 36 ans. Avec un taux de féminisation de 69%, un comité exécutif majoritairement féminin, nous sommes fiers de démontrer chaque jour que l'égalité et la diversité, sont des valeurs réelles au cœur de notre ADN.
Historiquement engagé sur les enjeux RSE, Médiaperformances est devenu en 2021 le seul acteur média français certifié BCorp. L’entreprise est également labellisée depuis 2021 Great Place To Work.
United Heroes se positionne en tant que leader de l'engagement collaborateur. 💪
Appartenant aux HR Tech et créée en 2014, l’application United Heroes aide les entreprises à engager leurs collaborateurs·trices et à prendre soin de leurs équipes pour avoir un impact positif et durable sur leur bien-être, sur le collectif, et même au-delà, sur la société et la planète.
Aujourd'hui United Heroes accompagne plus de 350 organisations de tous secteurs (PwC, LVMH, Orange, Vinci...) et a des partenaires reconnus tels que le Téléthon, Rose Up, ou la Fédération Française Handisport.
L’application compte près de 500 000 utilisateur·rices dans 150 pays.
Son équipe est composée de 70 expert·es passionné·es, et est localisée à Paris, Madrid et Sydney.
Cross The Ages est une startup innovante spécialisée dans le divertissement responsable 🎮📚. Elle crée des expériences 360° mêlant livres, jeux, comics et séries, offrant aux joueurs une plongée profonde dans un univers dystopique.
Notre premier jeu est un Trading Card Game sur mobile et PC, ainsi que des cartes à collectionner physiques. En parallèle, notre second jeu, en cours de développement, est un Action-RPG multijoueur autour de la saga CTA.
Pour accompagner les décideurs et professionnels de santé, HOSPIMEDIA Groupe a créé 5 marques :
Hospimedia, média indépendant des décideurs de la santé et du médico-social
Hospimedia Réponse Expert, service d’information juridique
Hospimedia Nominations, solution de recensement des mouvements des décideurs de santé
Staffsanté, Staffsocial et Profil Médecin, sites emplois pour les professionnels de la santé et du médico-social
Permuteo, solution de gestion des remplacements dans les établissements de santé
Le métier de sales executive consiste à développer le chiffre d’affaires de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant les clients existants. Pour ce faire, il doit être capable de comprendre les besoins de ses clients et de leur proposer les produits ou services adaptés.
Les missions principales du sales executive sont :
Pour devenir sales executive, il est recommandé d’avoir une bonne connaissance des produits ou services proposés par l’entreprise, ainsi qu’une bonne capacité de communication et de négociation. Un bon sens de l’organisation et de la gestion de projet est également important, ainsi qu’une excellente présentation et une aisance relationnelle.
La formation nécessaire pour devenir sales executive dépend du secteur d’activité de l’entreprise. Une formation en commerce ou en marketing est généralement recommandée. Il est également possible de suivre des formations spécifiques en vente et en développement commercial pour acquérir les compétences nécessaires à ce métier.
Les entreprises qui recrutent des sales executives sont très variées et peuvent être des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. On peut citer par exemple les entreprises de vente en ligne, les entreprises de services, les entreprises de grande distribution, etc.
