Na jedné straně vysoké nároky na originalitu a množství nápadů, na druhé straně přísný řád deadlinů hnaných potřebami byznysu. Jak to vybalancovat?

Aneb nic ve světě není zadarmo a zejména svobodu, ale i důvěru si v práci musíme zasloužit. Jak si posbírat pár extra plusových bodů?

Přemýšlíte o tom, že byste udělali zásadní změnu ve své kariéře, zvedli kotvy a šli se naplno věnovat jinému oboru? Pojďme se nad tím zamyslet.

Tam, kde končí hranice komfortní, začíná oblast učení. Ale za tu už se dostat nechcete... O komfortní zóně a motivaci s freediverem Davidem Venclem.

Ještě dva roky zpátky abyste našli někoho, kdo využívá v práci umělou inteligenci. A dnes? AI se stala ‚‚kolegyní‘‘ velké části z nás.

S věkem kariéra nekončí a naopak čím dál tím víc vidíme stále pracující důchodce. A nejen kvůli finančnímu přivýdělku! Proč?

Co si myslí náboráři o job hoppingu? A jak můžete vysvětlit své pracovní přechody v co nejlepším světle?

Začni používat AI, říkají. Ušetří to čas, říkají. Jenže jak? Pokud i vy ještě hledáte konkrétní tipy, jak využít umělou inteligenci v práci, poradíme!

Na stole nekonečný seznám úkolů, vedle křičící dítě a visící z lustru. Aneb jak skutečně vypadá home office s dětmi?

Pamatujete si, kdy byla bitva na Bílé hoře, ale AI se vám podmanit nedaří? Dost možná proto, že jste se nestihli naučit se učit nové věci.

Co je růstové nastavení mysli? Jak ovlivňuje schopnost učit se novým věcem a rozvíjet se? Zde jsou poznatky vědců Adama Granta a Carol Dweckové.

Ve třiceti už vás málokdo bude považovat za juniora. Co byste si ale přáli vědět, než jste nastoupili do první práce? My to víme.

Nádech, výdech, nádech, výdech. Dostal/a jsem padáka! Nevěšte ale hlavu, nejste první ani poslední. Poradíme, co v takovou chvíli dělat.

‚‚Dostat vyhazov je jako vyšetření prostaty. Člověka to zaskočí, není to příjemné, ale než byste řekli švec, je po všem.‘‘

Taky už jste někdy dostali / dali výpověď dohodou? A víte, že taková věc vlastně vůbec neexistuje? O co vlastně jde?

Takovým tučným ročním bonusem asi jen málokdo pohrdne, že? Funguje ale jako dobrá motivace vždy? A jak si o něj správně říct?

Občas to prostě neklapne... Zkušební doba vám dává čas, abyste zjistili, zda vám nová firma bude vyhovovat či ne. Jak zvládnout tak brzký odchod?

Celý rok jste se dřeli, každoroční hodnocení dokazuje vaši hodnotu firmě a vy žádáte jediné – ocenit svou dřinu přidáním. Jenže šéf má jiný názor...

Rok, dva nebo tři? Je lepší se vracet do práce rychle, nebo zůstat doma co nejdéle? Jedna odpověď neexistuje, takže jak se rozhodnout?

Na tenhle rozhovor se málokdo těší a je dobré si připravit, jak o zvýšení platu vedení žádat. No a taky je dobré si připravit, co byste říkat neměli.