Le top 10 des rituels d'entreprises les plus insolites

La vie d’une entreprise est ponctuée de toute sorte de rites, parfois uniques en leurs genres. On connait tous les grands classiques : apéros, réunions du lundi matin, déjeuners d’équipe, sorties teambuilding et tournois de babyfoot. Mais certaines boîtes, avec un petit grain de folie, font preuve de beaucoup (beaucoup !) plus d’imagination pour faire régner une ambiance survoltée, fédérer et stimuler les équipes….

Gourmands, loufoques ou festifs : notre sélection - non exhaustive - vous révèle des rituels fous et vous plonge dans des quotidiens parfois déjantés !

Les rituels gourmands

1. Traditions culinaires & dégustations VIP

Avis à tous les foodaddicts, certains privilèges & traditions vont surement vous mettre l’eau à bouche…

• Dégustations quotidiennes : les startups Frichti, Popchef et Foodchéri ont le privilège de savourer leurs plats du jour, tous les midis et gratuitement !

• Dégustation en avant-première : Chez Kitchen Trotter, le meilleur moment du mois est évidement le jour de la dégustation du kit du mois suivant. Et chez Epicery, c’est dégustation partenaire TOUS les jeudis soirs !

• Livraison d’un cookie GEANT : Et quand on travaille chez Stuart, c’est le jour de son anniversaire que l’on attend avec impatience, puisque l’on peut être sûr d’avoir un cookie GEANT livré au bureau… Heureusement que l’abonnement à la salle de sport est aussi payé par l’entreprise !

• Christmas Pudding : chez Onefinestay, on ne rigole pas avec les traditions - so british - à Noël. Personne n’échappe au fameux (et délicieux) Christmas Pudding.

• « Grocember », l’« Avent du Fat ». Pour la team Applidium aussi, Noël c’est sacré ! Leur calendrier de l’avant à eux ? « Grocember », une sorte d’« Avent du Fat », histoire de se préparer en douceur aux fêtes de fin d’année. Le principe ? Chacun leur tour, ils se mettent aux fourneaux pour que chaque matin pendant un mois jusqu’à Noël, il y ait 2 ou 3 gâteaux à déguster.

La team Epicery, en pleine dégustation partenaire !

2. Concours de cuisine

En tant que vrais gourmands, il faut aussi mettre la main à la pâte !

• « Déjeuners presque parfaits » et des « food festivals ». Chez Zenchef, chaque département fait découvrir ses talents et ses adresses gourmandes.

• « Concours Masterchef » chez 360Learning ! Le challenge ? « Défier notre Client success team, experte dans la préparation de délicieux repas pour 10 », Morgane Mallejac, VP Culture & brand chez 360Learning.

• Le traditionnel « Fat Day » du vendredi chez Heek ! La règle du jeu ? Il n’y en a pas. Bagels, Macdo… tout est permis. « _C’est à celui qui fera le plus parler son imagination (ou son ventre) ! _», Emilie Blum, Responsable Communication chez Heek.

3. Déjeuners-rencontres

Mais comment allier l’utile à l’agréable ?

• Les couples de déjeuners, voilà la solution de Fabernovel. Leur « Cyril Lignac à eux » constitue à chacun le nom d’un collègue avec qui partager le déjeuner et « tout le monde joue le jeu, c’est vraiment top ! Petit secret : on a même publié le code source, donc si vous voulez vous aussi bénéficier des talents d’entremetteur de Cyril, c’est possible. », Claire Dufetrelle, directrice de projet chez Applidium.

Un style de travail innovant et hyper libéré chez Officeriders !

Les rituels (vraiment) insolites

4. Défis, quizz et tests de personnalité

Rien de tel pour sortir de la routine et se stimuler en équipe ! Et chacun y va de son imagination pour instaurer des jeux les plus originaux et addictifs…

• « Le test Harry Potter, pour connaître la maison qui nous correspond ». C’est simple, chez Mon Maître Carré : tout le monde y passe. « Malheur à toi si tu tombes sur Poufsouffle… (je parle en connaissance de cause). », Marie Le Roy, Responsable Communication chez Mon Maître Carré.

• « CestoùCaen », le jeu imaginé par les home catchers de Je Rêve d’une Maison. Ils mettent leurs connaissances géographiques à l’épreuve chaque soirée.

• « Tu préfèèèères…? » incessants! Chez SoyezBCBG, ils préfèrent les dilemmes : impossible de passer à côté !

• L’énigme du jour. Chez Lengow c’est un casse tête quotidien sur leur réseau social d’entreprise !

• La Boîte à Questions est revisitée lors des « All Hands meeting » de Just Eat ! « Le DG s’y met à nu… Celui-ci découvre en direct live les questions de la team et y répond avec franchise et transparence. Toujours très drôle ! », explique Nathalie Forestier, Chief Happiness Officer chez Allo Resto by Just Eat.

• Concours général de Chifoumi à 9h30 chez Heek, pour savoir qui squatte les canapés du couloir ou la grande table de la cuisine pour le Scrum du matin. « La force a tourné en faveur de l’équipe dev’ depuis quelques temps, on pense qu’ils ont dû hacker le Chifoumi. », Emilie Blum, Responsable Communication chez Heek.

• 9h30 précises ou… un gage ! Le sergent chef Olivier, CTO, n’hésite pas à donner un gage à quiconque arrive avec 2 minutes de retard, au grand bonheur du reste de l’équipe : vaisselle, petit déjeuner… etc. « _Attention à vous. _», préviennent Marie et Marine du Marketing chez Innovorder.

• Un quizz qui permet de découvrir les petits secrets de chacun chez Fabernovel. Un bon moyen de tout, tout, TOUT savoir sur ses collègues. « On y apprend par exemple qui a la plus grande collection de sneakers, ou qui sont les accros à la Praluline. », Claire Dufetrelle, directrice de projet chez Applidium.

• Un faux client, un faux contrat… Une grande mascarade orchestrée par toute l’équipe pour les nouveaux arrivants chez Pitchy ! « Ah les fourbes !! Ils ont tous beaucoup ri bien sûr, et moi aussi, mais finalement j’ai beaucoup appris sur la façon de gérer un contrat. C’est ce qui s’appelle faire d’une pierre deux coups ! », Auréa Martinay, business developper chez Pitchy.

Le gong qui retentit à chaque victoire chez ManoMano !

5. Cris, SOS et alertes en tous genre !

Pour fêter une victoire, chacun son style… Seul critère : ça doit faire du bruit !

• Un (vrai) gong tibétain retentit au fil des ventes chez Zenchef, mais aussi ManoMano. Idem chez Unow, pour chaque nouveau projet remporté, et Onefinestay, lorsque qu’un nouvel apparement rejoint leur collection parisienne.

• Un carillon sans fil sonne à chaque nouvelle feature livrée chez Je Rêve d’une Maison, une cloche à chaque offre acceptée par un “Home Catcher” et un gong (toujours suivi d’une danse endiablée) à chaque compromis signé !

• Une petite sonnette d’hôtel sur le bureau du pôle Sales chez Applidium.

• Et un jingle chez Led-Flash !

• Une mêlée en équipe, pour bien commencer la journée ! On ne chipote pas chez SoyezBCBG. Leur cri de guerre ? « Kawabunga ! Oui oui c’est également celui des tortues Ninjas mais la ressemblance s’arrête là. C’est le cri de guerre qui résonne dans les bureaux à la fin des réunions journalières, où chaque membre de l’équipe décrit ses avancées et ses objectifs à court et moyen termes : les fameuses mêlées. », Thomas Arnaudo, Matthieu Brochen & Thomas Carles, fondateurs de SoyezBCBG.

6. Pauses zen

Il y a en pour qui les breaks, c’est sacré et essentiel pour bien repartir ! On en connaît même qui se font chouchouter…

• Une petite sieste! Chez Popchef, si tu as un coup de barre, 20 minutes de repos dans leur pièce dédiée… et ça repart !

• Massages à volonté! Lengow réserve une surprise du chef 2 fois par mois à ses équipes : les précieux services d’une masseuse à la pause déjeuner !

Une petite pause sieste chez Tracktl ! 

7. Récompenses & monnaies fictives

Des rituels qui motivent !

• « Upward Feedback » chez Just Eat. « Chacun discute de ses objectifs trimestriels (qu’il a lui-même définis) avec son manager toutes les semaines et ce dernier se soumet au rituel du « Upward Feedback » tous les 6 mois : le collaborateur dit à son manager ce qu’il faut qu’il arrête, qu’il continue et qu’il commence à faire. », Nathalie Forestier, Chief Happiness Officer d’Allo Resto by Just Eat.

• Une monnaie virtuelle pour dire “merci”, ou “bravo” ou même acheter des Kinder Bueno, du café, des barres de céréales et autres denrées vitales. eFounders a mis en place les « briqs ». Chez nous, Welcome to the Jungle, c’est des « monkeys » et il te permet de te procurer, entre autres, notre magnifique pull d’équipe.

Les rituels festifs

8. Les ambiances musicales

La vie est plus belle en musique et ça, ils l’ont bien compris !

• Des journées bien rythmées! Chez Mon Maître Carré, Zenchef et Tracktl, la musique c’est quotidien et collectif. « Chacun partage ses musiques et il y en a pour tous les goûts (enfin attention quand même). », Marie Le Roy, Responsable Communication chez Mon Maître Carré. « Notre enceinte chérie rythme nos journées et enflamme nos soirées. », Alicia Dherbecourt, Office Manager chez Zenchef. « Comme tout le monde au bureau choisit la musique qui passe, la musique est très éclectique : il faut supporter la flûte de pan de Thibault, le rap de Clément, la dubstep de Platane, la variété de Louis et ma musique psychédélique. », Clio, Chef de Projets Communication et Evénementiel chez Tracktl.

• Des graines de stars. Sur la terrasse d’ADYOULIKE, c’est « les midis à écouter nos guitaristes préférés au soleil », Elise Cances, Marketing Coordinator d’ADYOULIKE.

Welcome to the Jungle chez Toucan Toco !

9. Les soirées endiablées

À thèmes, surprises, ou aux noms complètement loufoques : ces soirées-là, on s’en souvient !

• « Les luncredi » de Zenchef, un concept unique de l’apéro.

• « Les Drinkinblues » chez Sendinblue. Le principe : « un salarié se propose pour préparer des spécialités culinaires de sa région et/ou son pays d’origine. », Amalia Bercot, CMO, et Sophie Voeung, office manager.

• « La surprise des JAMbassadeurs » par Just Eat : un événement surprise (même le DG n’est au courant de rien !) organisé une fois par mois par 7 collaborateurs volontaires à l’ensemble de l’équipe (chouchout’day, Halloween…).

• Un dîner dans le noir total ou une croisière funk en péniche le long sur la Seine… Les soirées avec Onefinestay, c’est toujours très original !

• « Le VendrediSelfie » chez Led-Flash. Tous les vendredis, l’équipe prend la pause ensemble avec une idée ou un concept un peu drôle.

10. Les plus accueillants

Plus on est de fous, plus on rit !

• Les « At Home With » où Onefinestay reçoit chaque mois dans leur locaux une startup pour un moment d’échange convivial et enrichissant !

• Les « Rendez-vous Insiders » : eFounders invite des influenceurs, créateurs d’entreprise ou experts à venir échanger autour de quelques verres avec leurs équipes et invités.

• Sans bureaux ni collègues fixes. Chez Officeriders, pas d’heure fixe, pas de poste fixe mais aussi… pas d’espace de travail fixe ! Ils aiment recevoir des coworkers différents chaque jour et vont souvent travailler chez les uns et les autres !

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Photo by WTTJ @Toucan Toco