Emploi Chief of Staff

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Présentation du métier de Chief of Staff

Le Chief of Staff est un poste clé dans une entreprise ou une organisation. Il est responsable de la coordination et de la planification des activités du personnel et des départements. Il agit en tant qu’assistant direct du PDG ou du directeur général et sert de lien entre les différents départements.

Les missions principales du Chief of Staff incluent :

  • La gestion des projets et des tâches importantes pour le PDG ou le directeur général.
  • La coordination des activités et des communications internes entre les départements.
  • La préparation des réunions et la tenue de registres de décisions importantes.
  • La participation à la prise de décisions stratégiques en collaboration avec le PDG ou le directeur général.
  • Les formations nécessaires pour ce métier peuvent varier en fonction de l’industrie dans laquelle travaille le Chief of Staff. Cependant, un diplôme en gestion d’entreprise, en marketing ou en finance est souvent requis. De plus, de solides compétences en communication, en leadership et en gestion de projet sont également indispensables.

Les compétences requises pour ce poste incluent :

  • La capacité à travailler en étroite collaboration avec le PDG ou le directeur général.
  • La capacité à gérer des projets complexes et à coordonner les activités de différents départements.
  • La capacité à communiquer efficacement et à négocier avec les différents acteurs de l’entreprise.
  • La capacité à prendre des décisions stratégiques en collaboration avec le PDG ou le directeur général.
  • La capacité à travailler sous pression et à gérer les délais serrés.

Entreprises à découvrir

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  • Figures
    Figures
    Figures

    Créé en octobre 2020 par Virgile et Bastien, Figures est la plateforme de référence en Europe pour la gestion des rémunérations, aidant les entreprises à prendre des décisions salariales justes et efficaces.

    Nous y parvenons en leur fournissant des données fiables et actualisées en temps réel, ainsi que des outils adaptés pour gérer leurs processus de rémunération tout en laissant derrière eux les tableurs.

    Aujourd’hui, nous sommes une équipe d’environ 25 personnes, accompagnant 800 entreprises partout en Europe, avec la France, le Royaume-Uni et l’Allemagne comme marchés principaux. Nous avons levé 6,8 millions d’euros en septembre 2022 pour accélérer notre croissance.

    Notre objectif est désormais double :

    • Consolider notre position de plateforme de référence pour la rémunération en Europe.

    • Étendre notre produit à la gestion complète des rémunérations – cette année, nous avons lancé notre nouveau module de Compensation Review, découvrez-en plus ici 🙌

    Voici une courte vidéo pour en savoir plus sur notre mission et notre produit.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Annecy
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Groupe Excel La Rochelle
    Groupe Excel La Rochelle
    Groupe Excel La Rochelle

    Nous sommes un cabinet de conseil pluridisciplinaire, dynamique et indépendant, basé à La Rochelle depuis plus de 40 ans.

    Notre équipe de 54 experts passionnés et unis par des valeurs fortes, accompagne chaque jour nos clients - dirigeants d'entreprise de toute taille et de tout secteur ou d'associations - sur des missions incluant l'expertise comptable, l'audit, le conseil en ressources humaines et gestion sociale/paie, la cybersécurité et la gestion administrative.

    Notre clientèle est variée et comprend des artisans, des entrepreneurs établis ou en formation, des professions libérales, des commerçants, des fonds d'investissement, des associations et des professionnels.

    Nous sommes également reconnus pour notre expertise en transaction : fusion-acquisition, création, reprise ou cession d'entreprise et croissance externe.

    Nous aidons nos clients au quotidien à créer de la valeur via la mise en place d'outils de pilotage performants, d'une politique sociale harmonieuse et d'une organisation durable.

    Nous cultivons une ambiance de travail conviviale et bienveillante, où chacun peut s'épanouir et donner le meilleur de soi-même.

    • Expertise comptable, Organisation / Management, Ressources humaines
    • La Rochelle
    • Entre 50 et 250 salariés
  • MALIBOU
    MALIBOU

    Chez malibou 🌴, nous avons à coeur de rendre simples des processus complexes, pour permettre aux entreprises et à leurs équipes de se concentrer sur le coeur de leur activité.

    Notre mission : devenir le partenaire de confiance des petites et moyennes entreprises et de leurs salariés, pour les décharger de la complexité administrative.

    Notre métier : dans ce but, nous mettons à disposition un logiciel Saas qui centralise et assure simplement la gestion de la paie et des ressources humaines. Nos clients bénéficient, via le logiciel, de l’expertise de nos gestionnaires de paie.

    En 1 an, malibou a convaincu plus de 200 clients à travers plusieurs industries. Après des débuts à San Francisco au Y Combinator et une levée en Seed de plusieurs millions en 2024 orchestrée par Breega, FCVC et Y Combinator, malibou compte accélérer son développement produit et commercial.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Marvin Recruiter
    Marvin Recruiter
    Marvin Recruiter

    Rejoignez Marvin Recruiter et transformez l'avenir du recrutement !

    Chez Marvin Recruiter, nous sommes une entreprise française qui révolutionne le recrutement grâce à une solution SaaS innovante combinant ATS (Applicant Tracking System) et CRM.

    Notre mission? Aider les cabinets de recrutement et les autres acteurs à atteindre de nouveaux sommets en optimisant chaque étape de leur processus.

    Conçu par des recruteurs pour des recruteurs, Marvin Recruiter vous permet d'identifier les meilleurs talents plus rapidement, de maximiser l'impact de vos campagnes de sourcing LinkedIn et de favoriser une collaboration fluide au sein de votre équipe. Grâce à notre outil intelligent et intuitif, vous gagnerez en efficacité et en agilité.

    Nous croyons en l'innovation continue et en l'importance d'un environnement de travail stimulant. Chez Marvin Recruiter, chaque membre de l'équipe a l'opportunité de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, tout en développant ses compétences au sein d'une culture qui valorise l'autonomie et la créativité.

    Vous avez envie de participer à un projet qui allie technologie et innovation ? Rejoignez-nous pour transformer l'avenir du recrutement !

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Montpellier
    • < 15 salariés
  • EPSOR
    EPSOR
    EPSOR

    Epsor simplifie l’épargne salariale pour ouvrir la voie à une épargne accessible, engagée, et adaptée à chacun·e : l’épargne des salariés 🙌.

    Notre mission ? Guider les épargnants d’aujourd’hui dans l’intérêt de demain. En bref, aider chaque salarié·e dans son parcours d’épargne, lui donner les moyens d’atteindre ses objectifs et d’investir avec impact. Avec Epsor, épargner n’a jamais été aussi simple, clair et engageant.

    Epsor, c’est :

    • Une application intuitive pour piloter son épargne en toute autonomie.

    • Une expérience unique, mêlant accompagnement digital et humain.

    • Une épargne responsable, avec plus de 20 fonds labellisés ISR 🌱 et une transparence totale sur les placements.

    Nous collaborons déjà avec des entreprises variées, de startups comme Voodoo et Ornikar, à de grands groupes comme BPI France, Michael Page ou Céline.

    • FinTech / InsurTech, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Embarq
    Embarq
    Embarq

    La mission d'Embarq est de dépoussiérer le secteur du portage salarial et de créer un nouveau modèle plus transparent, technologique et bienveillant.

    Au quotidien, l'équipage aide les indépendants afin qu'ils n'aient pas à créer de structure juridique. La statut de salarié porté leur permet également de bénéficier des avantages du salariat classique.

    Grâce à une approche et un univers différenciant, Embarq contribue à démocratiser une nouvelle façon de travailler et à construire l'avenir du travail.

    • Ressources humaines
    • Paris, Lyon, Marseille, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Achil
    Achil
    Achil

    Achil est un collectif de recruteurs réunis autour d’un projet commun : créer un écosystème vertueux pour les entreprises, les recruteurs et les candidats. Indépendants et entrepreneurs, ils mettent leur engagement et leur expertise au service d’entreprises dont le développement du capital humain est une priorité. Spécialistes des métiers pour lesquels ils recrutent et experts locaux, ils s'appuient sur la force du collectif et le support du groupe pour mener leurs missions efficacement.

    • Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Activ Métiers
    Activ Métiers
    Activ Métiers

    Activ Métiers est un centre de formation spécialisé dans quatre pôles : santé, commerce/vente, assistanat et gestion. Ses formations, en alternance ou en intensif, couvrent les niveaux 3 à 6.

    Activ Métiers valorise accompagnement, réussite et employabilité. Grâce à des moyens et des méthodes pédagogiques interactif(ve)s et un suivi personnalisé, le centre aide chaque apprenant·e à développer les compétences recherchées par les entreprises, maximisant ainsi leurs chances de succès professionnel.

    • Education, Formation, Ressources humaines
    • Maisons-Alfort
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Domino RH
    Domino RH
    Domino RH

    Le groupe Domino RH se distingue depuis 25 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

    Avec 950 collaborateurs permanents, plus de 200 agences en France et à l’étranger (Suisse, Maroc, Irlande, Pologne, Portugal, Allemagne, Canada) et 450M€ de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Resources et Nextep HR). A cela s’ajoute une offre de diversification RH (portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

    Nous recherchons tout au long de l'année des personnes pour rejoindre nos équipes en agences de travail temporaire & recrutement et au siège (fonctions support).

    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés