Comment identifier un collègue en détresse et avoir les bons mots pour l'aider? Notre témoin s'est formé et nous raconte.

Santé mentale, souffrance au travail : « la perte de sens est à la base de tout », explique le philosophe Pascal Chabot.

Pour certains salarié·es débutants dans la vie active, signer un CDI comporte une clause personnelle tacite : rester célibataire pour réussir.

Marre d'être les chauves de service au bureau, ils ont sauté le pas... et se portent bien mieux depuis.

Ces Tanguy actifs racontent leur quotidien.

Conformisme, sentiment d'appartenance, soumission à l'autorité... Des résultats qui rappellent aussi les dynamiques en entreprise.

Alors que le spectre de l’ennui plane au-dessus de 82,9 % des travailleurs, la valeur que nous accordons au travail est toujours sujette à caution.

Quand tout le monde met les voiles, certains se complaisent dans la période creuse de l'été et préfèrent rester au bureau. Témoignage.

« Mes dernières vacances remontent à 7 ans. » Celles et ceux qui ne connaissent pas la déconnexion témoignent.

Confession d’un trentenaire sur la fatalité du mal moderne qu’est le burn-out.

Est-on prédisposé à flirter avec la ligne rouge au travail ?

De quoi insuffler de la foi et de la flamboyance dans ses projets et en soi-même.

« Au ministère, nous n’aurons aucune marge de manœuvre dans notre travail. Ce changement, nous allons le vivre dans notre chair. »

Faire des courbettes pour mieux s'intégrer au risque de se retrouver avec un lumbago... ?

Un salarié en sécurité pour un engagement assuré !

Comment instaurer la zénitude et éviter que ce stress n'affecte votre bien-être ?

Et vous, combien de visages présentez-vous au travail ?

Pour être plus productif, certains optent pour le no fap (ou abstinence sexuelle) : mais est-ce vraiment efficace ?

Arrêtez de combattre vos émotions : faites-en plutôt vos alliées !

Identifier ces comportements est un premier pas pour rectifier le tir... Personne n'est parfait !