« Il m'a quitté en m’avouant qu’il vivait mal nos différences de salaires. »

Mal payé un jour, mal payé toujours ?

Chutttt ! Ça reste entre nous...

Tes dures heures de labeur t'ont permis de t’offrir ce dont tu rêvais depuis si longtemps (genre un t-shirt Baby Milo…)

« Tu as déjà été augmenté l’année dernière », « Tu sais... c’est la crise », « Tu te réveilles seulement maintenant ? » …

Un coup de Poker et ils doublent leur salaire !

Comment évaluer si les écarts entre votre salaire et celui de vos collègue est justifié ? Et surtout comment y remédier ?

Un mail envoyé à tous les salariés révèle au grand jour les inégalités salariales de cette entreprise. De quoi déclencher une véritable bronca.

« Vous m’augmentez ou je me tire » : l’ultimatum, ça fonctionne ?

Si même le patron du Medef le dit...

Vous avez peur de la grande méchante demande d'augmentation ?... On vous rassure : tout va bien se passer !

Tout ce que vous espériez savoir pour avoir votre augmentation et vaincre le boss final.

Choisir son salaire sans que personne n’ait son mot à dire, easy non ? Non.

Les entretiens annuels approchent... Et chacun y va déjà de sa stratégie. Qui décrochera une augmentation ? Faites vos jeux !

Cette année, pas d'excuses pour ne pas oser demander plus !

« Je te fais confiance alors je te confie ce projet », « ça aiderait l'entreprise », « c'est parce qu'il faut se serrer les coudes »... STOP !

Vous n'avez pas de cash, mais des idées ? D'autres startuppers vous livrent leurs astuces pour recruter votre dream team.

Malgré tout le mal que vous vous êtes donné, votre boss n'a pas pu vous donner d'augmentation et cela pourrait affecter votre motivation ?

En tant que salariée, l'initiative est surprenante... Astride nous explique sa démarche.

Comment faire le bilan sur l'année passée, se projeter sur l'année d'après, définir de nouveaux objectifs, parler salaire avec son manager ?