Travailler toute sa vie sans cotiser : avec ces femmes qui n'ont rien à la retraite
Travail non déclaré, divorce, déclaration commune... Parvenues à la retraite, ces femmes perçoivent une pension diminuée.
- •
- Workers
Carrière : Légal
Comment identifier la discrimination au travail et agir contre ?
Âge, opinions politiques, handicap... de nombreux salariés subissent des traitements inégaux.
- •
- Workers
« Trois jours de congés pour la perte d’un parent, c’est d’une violence inouïe »
« Trois jours pour le décès du conjoint, d’un parent, d’un beau-parent, d’un frère ou d’une sœur. C’est trop peu. »
- •
- Workers
Bulletins de paie : faut-il vraiment les conserver ad vitam eternam ?
Pour calculer son droit à le retraite, faut-il vraiment garder ses bulletins de paie ?
- •
- Workers
Exercer son droit de grève quand on travaille dans le privé : c’est possible !
Procédures, conséquences, exceptions, rémunérations, voici tout ce qu’il faut savoir avant d’exercer son droit grève dans son entreprise.
- •
- Workers
Votre entreprise vous propose des BSPCE : comment ça marche ?
Les BSPCE sont souvent proposés par les start-ups pour faire entrer un salarié dans le capital de l'entreprise. Entourloupe ou véritable opportunité ?
- •
- Workers
Espionnage des salariés sur Slack : paranoïa générale ou réalité flippante ?
Big Brother is watching you !
- •
- Workers
Attaquer son entreprise aux Prud’hommes est-il devenu une perte de temps ? Enquête
Pourquoi de plus en plus de salariés boudent les tribunaux ?
- •
- Workers
Alerte fortes chaleurs : quelles dispositions doit prendre votre entreprise ?
Déshydratation, coup de chaud, tête qui tourne... Que peut-on attendre de nos employeurs en période de canicule ?
- •
- Workers
Démission, rupture co... Comment se faire aider (gratis) pour négocier son départ ?
Partir un jour... oui mais pas sans rien ! Tour d'horizon des pros à consulter (gratos) pour quitter son entreprise dans les meilleures conditions.
- •
- Workers
Secret professionnel : que risque-ton à rompre le silence ?
Rompre le silence et en parler ? Le secret professionnel peut être un obstacle à dénoncer de nombreuses injustices sur votre lieux de travail. Analyse
- •
- Workers
« Poussée vers la sortie à cause de ma grossesse, quels sont mes droits ? »
Lors de sa grossesse, Maria est harcelée par son patron et poussée vers la sortie. Elise Fabing, avocate du travail nous rappelle nos droits.
- •
- Workers
BADASS : relou, la fiche de poste ? Faites-en votre amulette protectrice !
Je vous montre en quatre temps à quel point c'est un outil précieux !
- •
- Workers
L'union fait la force ? Les groupes Facebook professionnels ont la cote
Se rassembler entre salariés du même secteur, c'est possible avec les groupes professionnels. Conseils, aide et solidarité sont les mots d'ordre.
- •
- Workers
Revendications : comment dépasser sa peur de passer pour un salarié difficile ?
... Même s'il est bien légitime de revendiquer ses droits !
- •
- Workers
BADASS : N’attendez pas d’avoir un problème pour vous intéresser à vos droits !
Parce qu'on n'est jamais trop prudent, mieux vaut faire ses armes en silence.
- •
- Workers
RTT, congés payés, congé sabbatique... Quels sont nos droits ?
Le point sur les différents types de congés, leur rémunération et leur encadrement.
- •
- Workers
« J’ai le sentiment qu'on veut me pousser vers la sortie » : comment gérer ?
Cela commence généralement par un sentiment de mise à l'écart par l'entreprise...
- •
- Workers
« J’ai été mis au placard au travail » : comment s’en sortir ?
Un parcours sans faute et une motivation sans faille ne sont pas toujours suffisants pour sécuriser sa place en entreprise. Qui n’a jamais entendu ...
- •
- Workers
Freelance : les 5 indispensables pour se lancer
Un saut qui peut faire peur, mais rassurez-vous, on vous aide à vous lancer !
- •
- Workers
Être "cadre", qu'est-ce que ça veut dire au juste ? Tour d’horizon de ce statut
Alors que le nombre de cadres en entreprise explose, retour sur ce statut mal connu dont les contours viennent d'être redessinés.
- •
- Workers
Qu'est-ce qu'une « cause réelle et sérieuse de licenciement » ?
Je suis en CDI mais on me reproche des absences répétées injustifiées loin de mon poste. Est-ce bien une « cause réelle et sérieuse » ?
- •
- Workers
