Âge, opinions politiques, handicap... de nombreux salariés subissent des traitements inégaux.

« Trois jours pour le décès du conjoint, d’un parent, d’un beau-parent, d’un frère ou d’une sœur. C’est trop peu. »

Pour calculer son droit à le retraite, faut-il vraiment garder ses bulletins de paie ?

Procédures, conséquences, exceptions, rémunérations, voici tout ce qu’il faut savoir avant d’exercer son droit grève dans son entreprise.

Les BSPCE sont souvent proposés par les start-ups pour faire entrer un salarié dans le capital de l'entreprise. Entourloupe ou véritable opportunité ?

Big Brother is watching you !

Pourquoi de plus en plus de salariés boudent les tribunaux ?

Déshydratation, coup de chaud, tête qui tourne... Que peut-on attendre de nos employeurs en période de canicule ?

Partir un jour... oui mais pas sans rien ! Tour d'horizon des pros à consulter (gratos) pour quitter son entreprise dans les meilleures conditions.

Rompre le silence et en parler ? Le secret professionnel peut être un obstacle à dénoncer de nombreuses injustices sur votre lieux de travail. Analyse

Je vous montre en quatre temps à quel point c'est un outil précieux !

Se rassembler entre salariés du même secteur, c'est possible avec les groupes professionnels. Conseils, aide et solidarité sont les mots d'ordre.

... Même s'il est bien légitime de revendiquer ses droits !

Parce qu'on n'est jamais trop prudent, mieux vaut faire ses armes en silence.

Le point sur les différents types de congés, leur rémunération et leur encadrement.

Cela commence généralement par un sentiment de mise à l'écart par l'entreprise...

Un parcours sans faute et une motivation sans faille ne sont pas toujours suffisants pour sécuriser sa place en entreprise. Qui n’a jamais entendu ...

Un saut qui peut faire peur, mais rassurez-vous, on vous aide à vous lancer !

Alors que le nombre de cadres en entreprise explose, retour sur ce statut mal connu dont les contours viennent d'être redessinés.

Je suis en CDI mais on me reproche des absences répétées injustifiées loin de mon poste. Est-ce bien une « cause réelle et sérieuse » ?