« Tout mener de front, c’est impossible » : quand le dilemme enfant/carrière persiste
Les femmes en France continuent de jongler entre maternité et carrière, confrontées à des choix difficiles et à des inégalités persistantes.
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Les femmes en France continuent de jongler entre maternité et carrière, confrontées à des choix difficiles et à des inégalités persistantes.
Pour Catherine Shea, les conseils traditionnels provenant des livres de carrière peuvent nuire à la progression professionnelle des femmes.
Antoine de Gabrielli examine comment les couples peuvent atteindre l'égalité et promouvoir la solidarité dans un monde du travail genré.
Lydie Salvayre critique la valeur travail et prône la paresse dans son nouveau livre, questionnant notre rapport au travail et au bonheur.
« Rome ne s’est pas faite en un jour »… Ça vous dit quelque chose ?
Conversations bruyantes au téléphone dans l'open space et nourriture malodorante au bureau... Les formations en savoir-vivre sont-elles la solution ?
Pression professionnelle, management vertical : une crise aux conséquences dévastatrices. Des changements radicaux sont nécessaires.
« L'ère du temps libéré » propose des mesures concrètes pour libérer le temps, tout en valorisant le travail et l'engagement volontaire. Interview.
LinkedIn se mêle à la romance et au harcèlement, entre opportunités de carrière et avances inattendues.
Pour Gabrielle Schütz, Maîtresse de conférences en sociologie, les entreprises doivent agir pour un télétravail plus équitable.
Pour les auteurs de « La France tu l’aimes, mais tu la quittes », certains managers ou employés perçoivent la religion musulmane comme réactionnaire.
N'Geur Sarr redéfinit la réussite au-delà des stéréotypes, prônant le contentement intérieur plutôt que les signes extérieurs de succès.
Delphine Remy-Boutang, fondatrice de JFD, appelle à la parité dans son nouveau livre pour une meilleure représentation des femmes dans la tech.
Pour l'économiste Thomas Coutrot, il est important de repenser les politiques publiques et le management pour préserver la santé démocratique.
Certaines femmes travaillent ou fondent des entreprises 100% féminines, avec pour désir d'échapper au fameux plafond de verre. Un pari gagnant ?
Les récits de transfuges associent désormais réussite et honte. Ce paradoxe reflète les défis de s'élever socialement sans trahir ses racines.
Plus de 30 entreprises allemandes testent la semaine de 4 jours. L'objectif : rendre le travail plus attractif.
Le coaching révèle des disparités entre les genres. Bien que plus de femmes le recherchent, elles y ont moins accès par le biais des entreprises.
Une loi contre la discrimination capillaire pour protéger l'expression individuelle est en débat. Certains s'inquiètent de son effet discordial.
Télétravail, flexibilité, congés interdits ou forcés : comment les franciliens se préparent à la période des JO.
Le burn-out est de plus en plus courant, donc il n’est pas surprenant que cela se reflète dans la culture. 4 œuvres qui abordent ce sujet.
Pour Pepe Villatoro, cofondateur de Fuckup Nights, éviter l'échec est impossible. Mieux vaut le partager pour grandir.