Career showers : « Mes copines célèbrent leurs grossesses, moi ma carrière ! »
« Nous attendons des femmes qu’elles soient des épouses et des mères avant d’être des businesswomen. »
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Inclusion : minorités et féminisme
Racisme et LGBTphobie décomplexés : les employés de service en première ligne
« C’est parfois avec la peur au ventre que je vais travailler »
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82% des parents pourraient changer d’entreprise pour plus de soutien à la parentalité
« On a vécu une bonne claque à l’arrivée de nos enfants, on s’est rendues compte qu’on était préparées au jour J mais pas à l’après »
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22% des Français… (et Françaises !) préfèrent être managés par un homme
« Think manager, think male » : les stéréotypes du management ont la peau dure.
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Records du RN : « Le travail, plus que jamais, sera un terrain d'oppression »
Le monde du travail va-t-il être envahi par une discrimination décomplexée des minorités ? C'est la crainte de Marie Dasylva.
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« Tout mener de front, c’est impossible » : quand le dilemme enfant/carrière persiste
Les femmes en France continuent de jongler entre maternité et carrière, confrontées à des choix difficiles et à des inégalités persistantes.
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Vues comme trop « dominantes », les femmes qui réseautent en paient le prix
Pour Catherine Shea, les conseils traditionnels provenant des livres de carrière peuvent nuire à la progression professionnelle des femmes.
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« Les nouveaux couples veulent être égalitaires, mais le travail ne l’est pas »
Antoine de Gabrielli examine comment les couples peuvent atteindre l'égalité et promouvoir la solidarité dans un monde du travail genré.
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Rencontre, drague… LinkedIn est-elle devenue le nouveau Tinder ?
LinkedIn se mêle à la romance et au harcèlement, entre opportunités de carrière et avances inattendues.
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« Les femmes demandant à télétravailler sont davantage suspectées de désengagement »
Pour Gabrielle Schütz, Maîtresse de conférences en sociologie, les entreprises doivent agir pour un télétravail plus équitable.
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« L’islamophobie au travail pousse les musulmans français à l’exil »
Pour les auteurs de « La France tu l’aimes, mais tu la quittes », certains managers ou employés perçoivent la religion musulmane comme réactionnaire.
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Delphine Remy-Boutang : « les femmes sont prêtes à conquérir la tech ! »
Delphine Remy-Boutang, fondatrice de JFD, appelle à la parité dans son nouveau livre pour une meilleure représentation des femmes dans la tech.
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Entreprises 100% féminines : « On perd moins de temps à être dans l’ego »
Certaines femmes travaillent ou fondent des entreprises 100% féminines, avec pour désir d'échapper au fameux plafond de verre. Un pari gagnant ?
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« Trahir et venger » : quand s’élever socialement s’associe au sentiment de honte
Les récits de transfuges associent désormais réussite et honte. Ce paradoxe reflète les défis de s'élever socialement sans trahir ses racines.
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« Pour les hommes, se faire coacher peut être considéré comme une faiblesse »
Le coaching révèle des disparités entre les genres. Bien que plus de femmes le recherchent, elles y ont moins accès par le biais des entreprises.
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Le cheveu comme motif de discrimination au travail ? Une loi veut y remédier
Une loi contre la discrimination capillaire pour protéger l'expression individuelle est en débat. Certains s'inquiètent de son effet discordial.
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Dans les campagnes, « les jeunes renoncent très tôt aux métiers désirables »
Les jeunes ruraux font face à des obstacles professionnels. Repenser les politiques est crucial pour éviter leur fuite des territoires ruraux.
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Élise Fabing : « Le travail est le domaine où les femmes ont le plus à gagner »
Dans "Ça commence avec la boule au ventre", l'avocate révèle les difficultés rencontrées par les femmes via ses dossiers les plus sensibles.
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« Au travail, énormément de gens cachent leur handicap par peur d’être stigmatisés »
Alice Devès, co-fondatrice de Petite Mu, média sur le handicap invisible, défend une inclusion totale en entreprise.
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Paul Magnette : « Pour la moitié des gens, le travail génère de la souffrance »
Paul Magnette nous replonge dans les vraies valeurs du travail. Celles que la France à mise peu à peu de côté avec « L'autre moitié du monde ».
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Vous n’êtes pas une « Girlboss » ? Grand bien vous fasse !
Pour Nadia Shehadeh, il faut déconstruire le mythe de la réussite facile et appeler à une révolution du repos dans nos vies.
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Les femmes utilisent moins l'IA et mettent en danger leur carrière
L'IA ne remplacera pas toutes les femmes, mais sans changement, elles feront face à des obstacles professionnels.
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